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LGA 
Landesgewerbeanstalt 
Bayern
Bewertung

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Früher sehr guter Arbeitgeber - nach dem Wechsel der kaufmännischen Leitung kein Vertrauensverhältnis mehr

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LGA Landesgewerbeanstalt Bayern Körperschaft des öffentlichen Rechts in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette, kompetente und hilfsbereite Kollegen, nicht nur in der Hauptstelle sondern auch in den Zweigstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsschwäche im kaufmännischen Bereich! Eigenes Interesse steht im Fokus, nicht Mitarbeiter, Teamgedanke und Unternehmen. Dadurch gibt es leider eine Zunahme von Eigenkündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte im Führungskreis berufliches und privates besser getrennt werden, denn damit kann man Firmenentscheidungen objektiv und zum Wohle der Firma treffen und muss nicht auf persönliche Seilschaften Rücksicht nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert, man musste sehr genau darauf achten was man zu wem sagt, auch wurde von der kfm. Leitung immer wieder ein Redeverbot verhängt und somit der sinnvolle Austausch zwischen den administrativen und auch operativen Abteilungen bewußt unterbunden.

Kommunikation

Es wurde informiert, jedoch passte das Gesagte oftmals nicht zu den Handlungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist sehr unterschiedlich, jedoch hatte ich mit den meisten der Kolleg*innen ein sehr gutes Verhältnis, das auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung beruhte.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, zeitweise aber sehr hohe Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich hier schreiben... aufgrund des Vorgesetzenverhaltens habe ich das Unternehmen nach sehr vielen, sehr guten und glücklichen Arbeitsjahren verlassen.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit war anspruchsvoll und ich habe sie über die Jahre immer gerne gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden nur so lange nicht angegriffen, so lange sie nicht gegen Vorhaben der Führung argumentieren.

Gehalt/Sozialleistungen

ich war zufrieden

Image

Die Firma lebt noch vom alten Image, dieses ist nach außen hin besser als nach innen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand auf der Karriereleiter hoch klettern will, sollte er keine Kritik an der kfm. Leitung üben.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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