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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich sehr Willkommen von Anfang an
Sehr angenehm
Sehr flexibel da Gleitzeit
Super Zusammenarbeit
Stets neue Herausforderungen
Vielseitig, kreativer Freiraum
Immer mal wieder spannende neue Projekte
Stets höflicher Umgang
Bezahlte Überstunden. Wertschätzendes Miteinander. Offene Kommunikation. Wenn mal etwas nicht so gut war, gibt es keine bösen E-Mails sondern man spricht direkt miteinander - auf Augenhöhe.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Manchmal etwas mehr Mut zur Veränderung.
Angenehm, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Durch den Renteneintritt der Baby-Boom-Generation findet langsam ein Imagewechsel statt. Weg von der Behörde und hin zum modernen Prüfdienstleister.
Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch von Zuhause aus.
Mehrere Fortbildungstage jährlich, auch berufsbegleitend.
Hilfsbereite Kollegeninnen und Kollegen in allen Bereichen.
Respektvoll und wertschätzend
Top Büroarbeitsplätze. Technisch beste Grundversorgung. Laptop, Handy, Tablet uvm.
Sehr gut, offene und direkte Kommunikation.
In den letzten Jahren auch Frauen in Führungspositionen
Bin nicht um umsonst schon über 25 Jahre dabei. Es macht einfach Spaß.
Alles
Gutes Bewahren
Super Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt
Besser geht es nicht
Offene und ehrliche Kommunikation
Vielseitigkeit der Tätigkeiten, Betreuung durch die personalstelle
Könnte ich jetzt keine nennen die explizit schlecht ist.
Weiterbildung verstärken und home office ebenso.
Viele nette, kompetente und hilfsbereite Kollegen, nicht nur in der Hauptstelle sondern auch in den Zweigstellen.
Führungsschwäche im kaufmännischen Bereich! Eigenes Interesse steht im Fokus, nicht Mitarbeiter, Teamgedanke und Unternehmen. Dadurch gibt es leider eine Zunahme von Eigenkündigungen.
Es sollte im Führungskreis berufliches und privates besser getrennt werden, denn damit kann man Firmenentscheidungen objektiv und zum Wohle der Firma treffen und muss nicht auf persönliche Seilschaften Rücksicht nehmen.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert, man musste sehr genau darauf achten was man zu wem sagt, auch wurde von der kfm. Leitung immer wieder ein Redeverbot verhängt und somit der sinnvolle Austausch zwischen den administrativen und auch operativen Abteilungen bewußt unterbunden.
Die Firma lebt noch vom alten Image, dieses ist nach außen hin besser als nach innen.
Homeoffice ist möglich, zeitweise aber sehr hohe Arbeitsbelastung.
Wenn jemand auf der Karriereleiter hoch klettern will, sollte er keine Kritik an der kfm. Leitung üben.
ich war zufrieden
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist sehr unterschiedlich, jedoch hatte ich mit den meisten der Kolleg*innen ein sehr gutes Verhältnis, das auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung beruhte.
Langgediente Kollegen werden nur so lange nicht angegriffen, so lange sie nicht gegen Vorhaben der Führung argumentieren.
Was soll ich hier schreiben... aufgrund des Vorgesetzenverhaltens habe ich das Unternehmen nach sehr vielen, sehr guten und glücklichen Arbeitsjahren verlassen.
Es wurde informiert, jedoch passte das Gesagte oftmals nicht zu den Handlungen.
Meine Arbeit war anspruchsvoll und ich habe sie über die Jahre immer gerne gemacht
Ich habe immer gerne bei der LGA gearbeitet und bin stolz, ein Teil dieser Firma gewesen zu sein! Viele meiner langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind auch heute noch bei der LGA. Das spricht für die Firma!
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Natürlich war nicht immer alles "Friede, Freude, Eierkuchen" aber im Großen und Ganzen war es eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Die LGA hat einen sehr guten Ruf und die meisten LGAler sind darauf sehr stolz.
Das hat sich in den letzten Jahren stark verbessert!
Bezahlt wird nach TV-L und ich war damit zufrieden.
Auch hier wirklich top. Ich wüsste nichts, was ich bemängeln könnte.
Frauen werden gleichermaßen gefördert und wertgeschätzt.
Warmes Büro, es regnet nicht herein. Angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit mit den operativen Bereich.
Seit vor ca 3 Jahren eine neue kaufmännische Leitung übernommen hat, hat sich das Betriebsklima in der Verwaltung extrem verschlechtert. Beleg dafür ist eine hohe Fluktuation langjähriger Mitarbeiter. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht mehr gefragt, da der oberste Führungskreis glaubt alles bereits zu wissen. Offene Kommunikation ist eine Straftat. Tatsachen werden gerne so hingedreht, wie sie für den Moment passend sind. Keine Wertschätzung. Vorstand schaut leider nur zu.
Pflichtseminare für den oberen Führungskreis der Verwaltung hinsichtlich Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Nicht für jeden, man muss ins Raster der Seilschaften passen
nur rudimentär vorhanden, bei Problemen steht man gerne alleine da
Im Verwaltungsbereich unterirdisch, daher auch im Verbesserungsvorschlag die Seminarempfehlung. Vor öffentlichen Diffamierungen wird nicht zurückgeschreckt. Betriebsrat unterstützt nicht, sondern empfiehlt externe Bewerbungen.
Offene Kommunikation und ehrlicher Austausch zwischen Kollegen wird nicht gerne gesehen. Kritik unerwünscht.
Wenn man einen lassen würde
Führungskräfte sind nur auf ihren Vorteil bedacht, Mitarbeiter bekommen einen Maulkorb verpasst. Kommunikation und Kollegialität wird nicht gefördert und gewünscht.
Kritik der Mitarbeiter Ernst nehmen.
Kollegen ja/Führungskräfte gleich Null
Katastrophal Führungsqualitäten Austausch wäre wünschenswert
Insb.
- Vertragskonditionen nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- hohe Flexibilität und Verantwortung im Aufgabengebiet
- Mensch im Vordergrund
- Flache Hierarchien (wird tatsächlich gelebt und nicht standardmäßig in einer Stellenausschreibung wie bei vielen anderen Unternehmen aufgelistet)
Versuch, nach außen hin kontinuierlich Transparenz zu schaffen, um dem negativen Image eines "verstaubten Amtes" entgegenzuwirken
WIR.LGA wird gelebt; die Mitarbeiter stehen hier noch im Vordergrund
Das womöglich negativ konnotierte "verstaubte Bild" der LGA (öffentlicher Dienst!) kann auf den näheren Blick nicht bestätigt werden; hat viele klassische unternehmensähnliche Strukturen; LGA interpretiert sich stetig neu mit neuen Wegen
Große Flexibilität bei stetiger Abwägung mit den betrieblichen Interessen
Jede/r für jede/n
Keine Unterschiede zwischen Jung und Alt, Weiblich und Männlich, etc.
LGA braucht sich mit den Arbeitsbedingungen des TV-L nicht verstecken
Steht an erster Stelle
Sehr breites Aufgabenspektrum
Weiterbildung sehr gut, Karriereaussichten sind durch die Firmenstruktur begrenzt.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als jüngere.
So verdient kununu Geld.