22 Jahre in der Firma mit höhen und tiefen und ich arbeite gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Chef der jeden Tag seine Mitarbeiter begrüßt und das durch 2 Etagen, Laden, Lager und Werkstattbereich. Bei Problemen versucht er Zeitnah eine gemeinsame Lösung zu finden. 22 Jahre immer pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Stufen nach oben, ich werde nicht jünger:)
Verbesserungsvorschläge
Den langjährigen Mitarbeitern eher zu Vertrauen, als das was der Flurfunk sagt.
4 Tage Woche bei gleichen Gehalt:)
Arbeitsatmosphäre
Junge und alte Kollegen die zusammen arbeiten, aber leider auch Quertreiber die alles an der Firma schlecht machen.
Kommunikation
Manchmal fehlt Sie, aber alles muss auch nicht jeder gleich wissen, bevor es spruchreif ist. Eine Mitteilung/Information erfolgt immer zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Kollegen gibt es ihn noch, andere müssen es noch lernen.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche bei geregelten Arbeitszeiten und selbst bei Privaten Problemen gab es eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Vorgesetzte, wir waren nicht immer einer Meinung, aber es gab immer eine Lösung (jetzt gibt es sogar eine Chefsprechstunde und er hört auch zu ).
Interessante Aufgaben
Wer die Augen auf macht sieht die Arbeit von selbst. Selbst wenn man Abteilungsübergreifend hilft ist dies nicht verboten. Das macht ein Team aus.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle wird hier Praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Unternehmen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume ,Kaffee & Wasser kostenlos und wen was fehlt muss man zwar einen Antrag stellen welcher zu 95 % genehmig wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Neues Gehaltsystem finde ich gut,man weis was man jeden Monat hat. Der Arbeitgeber zahlt monatlich für ein private Rente was dazu und es gibt die Edenredkarte.
Image
Ich stehe voll hinter der Firma, sonst wäre ich keine 22 Jahre da. Aber es gibt auch die Miesmacher. Aber welches Unternehmen hat dies nicht?
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen.