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Leipziger
Handelsgesellschaft
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Unternehmenskultur

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Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHG Leipziger Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

LHG Leipziger Handelsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

LHG Leipziger Handelsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
46%
Stumpf seinen Job machen
Work-Life BalanceTraditionell
42%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
38%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
38%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch innerhalb der Abteilung.
Abteilungsübergreifend gehen manchmal wichtige Informationen verloren, daran wird gearbeitet und optimiert.

Januar 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung und übergreifend absolut gegeben. Auf das Team war Verlass, auch in stressigen Zeiten.

Teilnahme an Sportveranstaltungen mit dem Kollektiv waren 2-3 jährlich (Bspw. Firmenlauf).

Januar 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel zwischen Büro und Home Office möglich. Private Termine konnten nach Absprache im Team und Vorgesetzten immer wahrgenommen werden.

Januar 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und offen mir gegenüber.

Januar 2024Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die lieben Kollegen... konnten einem die Arbeit zur Hölle machen. Zum Glück gab es auch kluge und besonnene Köpfe.