Das Management ist ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gewillt ist, lässt sich einiges ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung, man weiß das man ersetzbar ist. Wenn Probleme entstehen sucht man nach Fehlern, für seinen Urlaub muss man sich selber um Vertretungen kümmern... Gehaltssprünge sind weniger erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich für eine bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen sorgen. Aufgabengebiete besser definieren und evtl. sogar mal daran teil haben.
Für eine entsprechende Einarbeitung sorgen und das nicht nur in Hinsicht auf neue MA, sondern den MA die die Einarbeitung übernehmen auch entsprechende Wertschätzung und die Zeit dafür verschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Mit Getränken versorgt gibt es eine Cafeteria, mit ausreichend Sitzplätzen.
Die Büromöbel (Bürostühle) sind nicht gerade ergonomisch, Monitore teils älter. Fuhrpark wird stwhts aktuell gehalten.
Kommunikation
Diese fehlt leider in allen Bereichen, ob von Kollege zu Kollege, oder von MA zu Vorgesetzten bis hin zu entsprechenden ADMs und IDMs
Kollegenzusammenhalt
Es gab sehr nette Kollegen, leider aber auch das Gegenteil.
Wer sich verstand hat sich gegenseitig unterstützt, wer nicht hat auch gern mal was beim Vorgesetzten verlauten lassen, statt darüber zu sprechen.
Work-Life-Balance
Normal von Teilzeit bis Vollzeit 40 Std. Ist halt alles dabei... Hin und wieder gibt es Sportveranstaltungen, an den Personal selbstständig sich freiwillig melden kann.
Bei privaten Terminen ist es kein Problem mal eher zu gehen wenn die Zeit ein andermal nachgeholt wird.
Vorgesetztenverhalten
Stehts freundlich, manchmal einfach mit zu vielen Aufgaben betreut... Bei Problemen findet man aber meist ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben definitiv... Abwechslungsreich geht es auch. Hin und wieder ist aber auch Land unter.
Gleichberechtigung
Größtenteils gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Betrachtung an.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Stühle, ältere Monitore einen unklimatisierten Laden am Stammsitz i. O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit wird gelebt und Mülltrennung groß geschrieben. Ansonsten gibt es glaub ich kein großes Verständnis was das Soziale anbelangt, zumindest das was das der Mitarbeiter im privaten betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist gewillt sich etwas einfallen zu lassen was das Lohngefüge betrifft, nur die Umsetzung führt nicht immer zum gewünschten Ziel. In der Regel werden wie so oft neue Mitarbeiter besser bezahlt und fangen teils mit einem Start-Gehalt an wo langwierige Mitarbeiter für kämpfen und jammern mussten.
Image
Der eine ist dafür der andere dagegen was ein gutes Image betrifft. Das liegt im Auge des Betrachters.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und auch Qualifizierung sind durchaus möglich und gewünscht.