9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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7 Tage Woche
Schichten
Umgang mit Kollegen
Kein Zusammenhalt
Wird man nicht erreichen da jeder um seinen Arbeitsplatz kämpfen muss
Auf die Arbeit kann man nicht stolz sein, immer werden Jahresverträge gegeben und der Umgang einfach unter aller ... Wer eine Zukunft aufbauen will sollte sich wo anders bewerben, eindeutig!
Bis zur Serienproduktion der E-Zelle war alles gut.
Dann stieg der Druck auf die Chefs und somit auf die Mitarbeiter...
Vetterwirtschaft...keine soziale Kompetenz bei der Führungskräften und eine unmenschliche Personalpolitik
Alle führenden Mitarbeiter degradieren, Mitarbeiter der Personalabteilung austauschen
Ungewissheit und Abhängigkeit von der Politik und den Geldquellen anderer.
Klare Struktur, klare Ziele und Visionen
Angestellte: neue Büros; Gleitende Arbeitszeit, Teppichboden
Fertigung mit definierten Aufgaben die nicht immer klar sind
Neue Technologie, zwei große Firmen im Hintergrund - dasmacht was her aber deren Rückzug und die Aussicht auf asiatische Partner, das ist etwas abschreckend.
NEE, Fehlanzeige. Das gibt es bei den Muttergesellschaften aber nicht hier im tiefsten Osten
Wenn es nicht wieder mal an Geld mangelt!
Interne Schulungen teilweise angeboten.
Fast am Niveau des Tarifes OST, der aber dennoch 15% weniger ist als der West. Betriebsrat vorhanden aber ein Papiertiger.
Mülltrennung ist ok, aber keine Energierückgewinnung und auch keine Steckdosen für E-Smart die als Produkt letztendlich hergestellt werden.
Jeder ist sich selbst der Nächste und aufgrund derzeitiger Arbeitsungewissheit auch nicht zusammen
Gibt es einige die viel Know-How mitbringen von Quimonda, und Solarworld
Viele temporäre Vorgesetzte der Muttergesellschaften die nur ihre kurzfristigen Ziele verfolgen
Kantine ist ok, die neuen Büros auch aber nicht ausreichend und deswegen Contauner die in Sommer heiß, im Winter kalt sind. Fertigung aus Kostengründen mehr Umluft als das gesundheitlich gut ist.
Jeder wurschtelt so vor sich hin, Prozesse - was ist das, wir machen das schon immer so ...
Information durch Vorgesetzte - FEHLANZEIGE
Ja, auf der gleichen Ebene in der Chefetage.
Arbeitnehmerüberlassungen haben wenig zu melden, Verträge meist mehrfach befristet.
Kommt auf den Bereich an in dem man Arbeitet. 7 Tage rollende Woche in der Fertigung; Schichtarbeit, auch Feiertags nur mit geringen Zuschlägen.
Junges und strebsames Team, das viel bewegen möchte, sich dabei leider oft (aus Unerfahrenheit und Karrieredenken?) selbst behindert.
Vorgesetzte mit wenig sozialer Kompetenz, die dadurch den jungen Leuten auch nicht weiterhelfen, ihre Aufgaben zu erfüllen.
Offenheit und Ehrlichkeit sind - auch wenn es manchmal schwer fällt - die besseren Charaktereigenschaften. Die Duldung von Schleimerei ist nicht immer zielführend.