3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen, sehr gutes Produkt, tolles Team
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen, kurze Entscheidungswege, Führungskräfte jederzeit ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork super, jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Manchmal stressig, wie in jedem Softwareunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nach Bedarf immer machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, im Rahmen der Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben, jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Super. Tolle moderne Büroausstattung, Getränke frei, Süßes frei
Kommunikation
Direkt, man weiß woran man ist.
Interessante Aufgaben
Freie Zeiteinteilung, verantwortungsvolle Aufgaben, selbstständiges Arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung, gutes Lernpotenzial als erste Station der Karriere
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Pluspunkt sind die Ausbilder, die es sich sehr zu Herzen genommen haben, eine gute Ausbildung zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich aus den unten genannten Punkten entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, hilfsbereite Kollegen und ein oberflächlich netter Umgang miteinander.
Mitarbeiteraktivitäten werden keine angeboten, es gibt nur die Weihnachtsfeier, die aus zusammen essen und etwas Smalltalk besteht.
Azubis und/oder Duale Studenten gibt es zwischen 2 und 4.
Karrierechancen
Die Ausbildung bietet einen ordentlichen Einstieg in die Informatik. Da die Firma sehr klein ist (insgesamt ca. 20 Mitarbeiter, davon 8 in der Technik), sind Karrierechancen, wie in größeren Firmen mit mehreren Zwischenschritten, eher gering. Gehalt nach der Ausbildung ist unter dem Durchschnitt, 22 Urlaubstage (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit 23 Jahre ff.) ist eine Pille, die sich nur schwer schlucken lässt.
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr. Arbeitszeiten werden im eigenen System genau festgehalten. Überstunden können in Freizeit abgefeiert werden, jedoch nur 1 Zeitausgleich-Tag im Monat, mehr wird nicht zugelassen.
Home Office wird nur in Ausnahmefällen widerwillig genehmigt.
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist Tarif. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Boni am Ende des Jahres.
Löhne werden pünktlich bezahlt.
Zuschuss zum VVS Ticket wurde ausnahmsweise gewährt.
Die Ausbilder
Die Verantwortlichen nehmen sich viel Zeit für ihre Schützlinge und unterstützen sie, auch bei privaten Angelegenheiten haben sie ein offenes Ohr. Man muss als Azubi auch einfordern und offen auf die Kollegen zugehen in allen Belangen, da es so viel Arbeit in dieser Firma gibt, kann es vorkommen, dass man sich mit seiner Arbeit allein gelassen fühlt.
Spaßfaktor
Die Stimmung ist oft locker und sehr umgänglich. Die Pause kann am Tischkicker, Billiardtisch oder an der Dartscheibe verbracht werden. Ab und zu wird die Stimmung zu ernst, was dem riesen Berg an Arbeit und Zeitdruck der Kunden geschuldet ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr früh in der Ausbildung winken Projekte, die eine sehr hohe Verantwortung mit sich bringen. Man kann sich dadurch schnell erschlagen fühlen, wie ins kalte Wasser geworfen. Manche kommen damit zurecht, andere jedoch nicht.
Es sollte ein Ausbildungsplan erstellt werden mit Themenbereiche, Technologien lernen, Projektmitarbeit in unterschiedlichen Rollen, bis zum Endspurt der Ausbildung.
Genug Zeit zum Lernen, sowie Prüfungsvorbereitung wird gewährt.
Variation
Da die Firma ihre eigenes Produkt entwickelt und vertreibt, variieren die Aufgaben wenig. Es werden soweit alle Grundlagenthemen vermittelt, Frontend (HTML, CSS), Backend (C# und IRIS Datenbank-Skriptsprache/OOP) sowie XML, SOAP und allgemeine IT Themen.
Durch eine bessere Planung über die 3 Jahre, könnte man sicherstellen, dass alle Themen den Azubi erreicht haben.
Respekt
Von den meisten Kollegen erfährt man gegenseitigen Respekt (von den Ausbildern immer), jedoch kann es zu sehr respektlosen Gesprächen kommen, die sich zwar nur auf ein paar Mitarbeiter beschränkt, aber sehr heftig und aufreibend werden kann. Leider, auch von der Geschäftsführung, weshalb ich hier nur 1 Stern geben kann. Es gab Situationen die sehr abartig waren.
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Toller arbeitsgeber, viele benefits, flache hirarchie, nette kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIB-IT DMS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden LIB-IT DMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIB-IT DMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.