Unfair für die Mitarbeiter die sich bemühen etwas in der Pflege zu bewirken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bis jetzt alle Versprechen eingehalten wurden sind und es keine falsche Versprechungen gamcht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt zwei,drei negative Punkte die Fallen mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf die Prozesse… das wir auf einen Nenner kommen weil es zu oft zu Unstimmigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und schön weil auch das Team langsam wieder ,,EINS” wird. Ein Stern weniger weil, ich mich manchmal wie im Kindergarten fühle vor allem wenn ich manche Bewertungen hier auf diese Plattform lese wobei ich denke,, lass doch das Unternehmen in Ruhe und es ist Unfair gegenüber manche Kollegen/innen die sich bemühen die Arbeit mit Herz und Seele zu machen. Die Atmosphäre ist auf jeden Fall um Welten besser. Sorry gegenüber meine alten Kollegen/innen aber ich bin kein Fan von Leute die Weg gehen und Staub aufwirbeln / die selber nicht nett waren zu anderen Kollegen und am Ende sich im Recht fühlen und hier ein Theater veranstalten. Ich bin erleichtert das manche Kollegen/innen nicht mehr hier arbeiten so leid es mir auch tut. Ich habe einen offenen Herz für alle und bin auch ein absolute Team-Playerin aber es gab viele negative Kollegen/innen die selber nicht gemerkt haben wie gemein sie waren und sind.
Kommunikation
Also es gib zwei Arten von Kommunikation. Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gelassen. Was ich nicht schön finde, dass es sehr oft zu Missverständnisse kommt. Was ich schön finde ist das die Kollegen unter einander wenn was offen steht, es sofort klären.
Zu der Geschäftsführung muss ich sagen, dass es schön ist, dass die Bürotür immer offen ist. Auch zu unseren PDL‘s finde ich schön, dass sie immer offen und ehrlich Kommunizieren auch an dieser Stelle danke.
Kollegenzusammenhalt
Wie im vorherigen Text finde ich das wir langsam ,,Eins“ werden
Work-Life-Balance
Also es ist natürlich schwierig etwas dazu zu sagen weil ich verstehe, dass wir in einem Aufbauprozess befinden und das viele neue Kollegen/innen noch eingeschult werden müssen in den einzelnen Prozesse. Dann hat es auch etwas mit Verantwortung zu tun. Manche Aufgaben müssen erledigt werden, damit nichts auf der Strecke liegen bleibt. Aber es wird langsam weil jetzt mehr Mitarbeiter da sind und der Personalschlüssel schon Luxus ist, ich meine ja nur 5-7 Leute im Frühdienst (wenn keiner Krank wird) für aktuell 30 Bewohner. Sagen wir mal so manche Tage sind sehr entspannt und manche Tage wenn Notfälle sind, können echt Nerven zerreißend sein
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen unsere neue Vorgesetzte sind schön echt nett und TOP. Ich möchte allerdings auch meine vorherigen Vorgesetzte loben vor allem meine vorherigen PDL die menschlich einfach nur 1A ist. Ich kann nur halt in dem Bereich Pflege sprechen. Natürlich war das nicht einfach damals aber ich werde immer einen besonderen Platz haben für meine letzten zwei PDL‘s von den ich vieles mitgenommen habe und die auch tolle Vorbilder waren und noch Sicherlich welche sind. Das wäre nicht Fair das anzuerkennen an dieser Stelle,, Danke“. Danke auch an unsere jetzige Einrichtungsleitung und PDL weil ich weiß das es gut wird und besser. Danke für das Vertrauen an uns Pflegekräfte und Danke für die Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Es gibt viele tolle Aufgaben zum Beispiel werden die Tourenpläne wieder aufgenommen. Man kann mit gestalten und auch seine Meinung äußern wenn etwas blöd ist oder nicht sinnig.
Gleichberechtigung
Man bewegt sich auf Augenhöhe und wie schon gesagt jeder ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich sage mal so, wir fühlen uns alle noch jung ;) Ab Feierabend spürt man die Knochen. Wir sind eine gemischte Tüte von allen Altersklassen und wir helfen uns gegenseitig. Die älteren schenken Erfahrung und Weisheit und die jüngeren bringen die Kraft mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht soviel sagen ich kenne nur unseren Wasserspender :)
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach Tarifverträgen bezahlt. Daher ist die Bezahlung sehr gut. Dazu gibt es einen Treuebonus. Ich möchte etwas zu weiteren Bonis ansprechen. Wir sind ein Unternehmen im Aufbau mit Jahresziele. Wer logisch denken kann, weiß dass aktuell keine Gewinnspanne erreicht ist wenn nach einem Jahr noch nicht mal die Hälfte des Hauses bezogen ist. Es wurde offen die Jahresziele angesprochen und es werden Bonis wie man es auch angesprochen hat hinzukommen.
Image
Ich fühle mich wohl nur halt unser Image wird dauerhaft kaputt gemacht von Lügen und Falschaussagen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon von einer Kollegin gehört, dass sie die Weiterbildung anstrebt zur Praxisanleitung und ein anderer Kollegen hat die Weiterbildung zur PDL angefangen. Es wird investiert im eigenen Unternehmen und ich wurde auch schon gefragt welche Ziele ich habe in Zukunft. Mir wurden auch Weiterbildungen angeboten…