2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ein richtiges Bewerbungsgespräch führen (wichtige Infos wie Urlaub, Gehalt und alles was mit der Stelle zu tun hat sofort besprechen und sich einigen oder nicht. Erst dann zu einem Probearbeiten einladen
- bei Probearbeiten höchst ein paar Stunden 1-3 max. und nicht bis zu 2 Tagen (wirkt sehr unseriös, keiner möchte ein Probearbeiten über mehrere Tage absolvieren ohne zu wissen welches Gehalt einen erwartet oder überhaupt ein Bewerbungsgespräch geführt zu haben
- Aufwandsentschädigung zahlen
- freundlicher Umgang mit Bewerbern
- mehr Interesse am Gespräch zeigen
- Zeit für das Gespräch lassen