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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überstunden, Zeugnis

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeugnisse, Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Zeugnisse sollten gut geschrieben sein,
Überstunden sollten bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich, ehrlich leider nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden werden zwar festgehalten, können aber kaum abgefeiert werden und werden dann trotzdem nicht bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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keine Kommunikation

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach vorne hin liberal und familienorientiert, bei Problemen keine Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsorgung ohne Gespräche oder Vorwarnung im Vorfeld.

Kollegenzusammenhalt

Fremde (Entwurfs-)Arbeit sollte dem Verfasser zugeschrieben werden und nicht der eigenen Person. Wenn Kollege sich den Anstrich der Atelierleitung gibt, sollte dieser die Projektleitung auch im Griff haben und gut in der Kommunikation sowie Koordination mit Allen sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten mit allen Mitarbeitern einen guten, regelmässigen Austausch halten, besonders wenn es Probleme gibt. Nicht nur mit der Atelierleitung, die ihre eigenen Ziele verfolgt mit Aussagen.

Kommunikation

Mit Behauptungen über Personen Personalentscheidungen zu steuern sollte vermieden werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wo Licht ist ist auch Dunkel

2,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige sehr nette, fachkompetente Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Ehrlichkeit, Direktheit

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, mehr Ehrlichkeit, mehr Direktheit, Andersartigkeit als Chance sehen

Image

Mitarbeiter sind Schachbrettfiguren. Am liebsten werden Praktikanten oder ähnlich Gehaltsgruppen genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Leider sind nicht Alle ehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht mit Mitarbeitern gesprochen, sondern nur mit der Projektleitung, Dinge werden so erzählt, wie sie ihm nützlich sind, daher bleibt die Sicht auf Sachverhalte eingeschränkt.

Kommunikation

Aufgabendelegation wird nicht richtig besprochen, es wabert Alles zufällig vor sich hin.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird licht raum stadt planung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich licht raum stadt planung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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