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Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung, die wir uns zu Herzen nehmen.

Zunächst freuen wir uns sehr darüber, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und du dich von deinem direkten Vorgesetzten gut geführt fühlst. Dass du deine Aufgaben interessant und die Arbeitsbedingungen auch positiv bewertest freut uns ebenfalls. Ich hoffe, dass wir das genau so beibehalten können.

Zu den von dir negativ bewerteten Punkten machen wir uns natürlich ebenso Gedanken. So wie du das empfindest, sollte es auf jeden Fall nicht sein. Auf einige Punkte haben wir da aber auch mehr Einfluss als auf andere.

Die mangelhafte Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz ist auch für uns als Arbeitgeber ein Ärgernis, bei dem wir in der Vergangenheit leider nur geringfügige Verbesserungen bei dem Verkehrsnetzbetreiber erzielen konnten. Wir haben uns hier wirklich reingekniet und mussten lange auf eine Verbesserung warten. Die Anbindung ist noch immer nicht gut und wir hoffen, dass wir in der Zukunft weiter Verbesserungen beim Verkehrsnetzbetreiber erzielen können.

Das Thema Karriere/Weiterbildung hat jeder in der Firma auch ein bisschen selbst in der Hand. Es gibt immer wieder Kollegen, die initiativ um die Möglichkeit zur Unterstützung bei Weiterbildungen bitten. Diese Art von Initiative begrüßen wir sehr und kommen dem auch sehr gerne nach. Ich kann dich also nur dazu ermutigen hier aktiv zu werden. Sprich uns gerne direkt an, wenn du Ideen für Weiterbildungen hast, die dich in deiner Entwicklung unterstützen könnten. Wir prüfen dann gemeinsam die Möglichkeiten.

Mir tut leid, dass du dich für deine geleistete Arbeit zu wenig gelobt fühlst und das Ansprechen von Fehlern in einem zu großen Verhältnis hierzu steht. Diese Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Fehler anzusprechen gehört dazu, damit wir gemeinsam wachsen können. Gleichzeitig wollen wir darauf achten, Lob und Wertschätzung stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wir hoffen, dass du dich dadurch künftig noch mehr gewertschätzt fühlst.

Wir achten darauf, alle Kolleginnen und Kollegen fair zu behandeln. Wenn du konkrete Situationen erlebt hast, die du als ungerecht empfunden hast, möchten wir diese gerne nachvollziehen und gemeinsam besprechen. Ich weiß, dass das nicht immer leicht fällt, aber das ist die direkte Methode um gemeinsam positive Veränderungen zu erzeugen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an einer besseren Zusammenarbeit zu arbeiten und die genannten Punkte zu verbessern.

Schön, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast. Die Arbeitszeiten sind mittlerweile so angepasst, dass Praktikanten zeitgleich mit dem Stammpersonal in den Arbeitstag starten. Die Pausenzeiten liegen nun also auch für Praktikanten deutlich sinnvoller.

Dankeschön für die positive Rückmeldung!

Sehr geehrte Ex-Praktikantin,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Uns freut es sehr zu hören, dass Sie sich bei Ihrem Praktikum so gut aufgehoben fühlten.
Die Vergütung des Praktikums ist uns als Zeichen der Wertschätzung sehr wichtig, da auch Praktikanten/innen Ihren Anteil zum Unternehmenserfolg beitragen.
Die Anbindung an den ÖPNV sind zugegebenermaßen nicht optimal. Wir sind bereits in der Kommunikation mit der ASEAG um eine bessere Anbindung zu schaffen und hoffen dort in naher Zukunft Verbesserungen zu erreichen.

Wenn Sie noch weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich bitte an mich.

Mit freundlichen Grüßen

Niklas Bünning

n.buenning@lichtplustechnik.de

Vielen Dank für das positive Feedback!