3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen
Geizig
Mehr €€€
Man arbeitet Vollzeit wie ein Esel und verdient wie bei Mini Job
Der Kollegenzusammenhalt.
Kommunikationsfähigkeit kann viel besser sein.
Lieber wenig aber SEHR GUT qualifizierte und gut eingearbeitete Mitarbeiter. Gute Gehälter. Mehr Empathie und Gehör.
Dank der tollen Kollegen erlebt man eine gute Arbeitsatmosphäre.
Viel Verantwortung, Überstunden und Stress für zu wenig Geld. Kein gutes Image als Arbeitgeber.
Keine Balance... Überstunden, die gleichzeitig Tabu sind. Das wichtigste sind die KPIs. Kein Wunder das viele Kollegen nach einem vorhersagbaren Burnout verschwinden.
Nur Versprechungen. Die Teilnahme an einer Messe ist keine Weiterbildung. Konkrete Kurse und Zertifizierungen? Null.
Ausbeuten von ausländischen Mitarbeitern. Nur 3 deutsche Mitarbeiter. Zufall?
Das beste bei dieser Firma.
Null Empathie, insbesondere Geschäftsführung und Personalabteilung.
Es wird viel, manchmal zu lange und zu viel, kommuniziert. Es wird oft aber für nichts.
Ja, aber ohne richtiges Einarbeiten. Verbesserungsbedarf.
Aufteilung der Firmenführung auf vier Partner, internationale Belegschaft, Teams werden immer wieder (nach Projekten) neu zusammengestellt
Ausbeute von Mitarbeitern (z.B. 8,50€/h für diplomierte Fachkräfte), Unterbinden von Karriereanstrebungen von Mitarbeitern, soziale/personelle Defizite von führenden Fachkräften
Seminare für Teamführung anbieten, "Social Skills" Seminare für Führungskräfte anbieten, mehr auf Vertrauen und Bedürfnissen von Mitarbeitern setzen als auf Ausbeute zur Gewinnmaximierung, denn auch zufriedene glückliche Mitarbeiter maximieren den Gewinn