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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt der Mensch genauso wie die Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein digitales Zeiterfassungssystem könnte noch eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ein Punkt von vielen, warum ich Spaß an der Arbeit habe. Hier wird die Leistung anerkannt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle zusammen und alle für einen! Ich finde den Umgang mit meinen Kollegen sehr unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bespricht die anstehenden Themen im Team. Mitsprache wird gefördert.
Kommunikation
Wöchentlich trifft sich unsere Niederlassung in einer Gruppe zusammen, in der wir uns über Neuigkeiten austauschen. Im kleinen Team ist deutlich das "Wir" zu spüren.
Gleichberechtigung
Wer gute Leistung erbringt, der wird dafür belohnt, egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Ich lerne jeden Tag neues dazu und auch die Arbeit finde ich sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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