Toller Job für Tourismus Enthusiasten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis, Hauptsache, die Kunden sind zufrieden;
Homeoffice jederzeit möglich, auch aus dem Ausland (Workation);
Freundschaftliches Arbeitsverhältnis zu den Kollegen, wenn man sich einbringt;
Selbstbestimmtes Arbeiten ohne Einmischung von Führungskräften;
Spannende Kunden, spannende Erlebnisse, viele Reisen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ niedriges Gehaltsniveau (im Branchenvergleich aber ok);
Entscheidungen werden oft nach Sympathie getroffen;
Bereitschaft für Dienstreisen an Wochenenden wird vorausgesetzt (üblich in der Branche, sollte man aber wissen);
Führungsebene teilweise sehr passiv, wenig “Führung”;
Personal Entwicklung und Aufstieg muss immer vom Mitarbeiter eigeninitiativ angestoßen werden
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und über strategische Entscheidungen stärken, hier bekommt man meistens wenig mit;
Führungsebene entscheidet teilweise subjektiv, hier wäre etwas mehr Neutralität schön
Arbeitsatmosphäre
Hängt, denke ich stark vom Team ab, ich habe mich immer wohl gefühlt;
Unterstützung bei Fragen wurde immer gegeben;
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war und ist der Kollegenzusammenhalt super, der Umgang ist freundschaftlich, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Schöne, stylische Büros, die alles haben, was man braucht. Auch Materialien und PC Zubehör etc. können jederzeit bestellt werden.
Der Reinigungsdienst könnte etwas öfter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Bewertung des Gehalts muss man sagen, dass das Gehaltsniveau in der Tourismusbranche generell niedrig ist, dementsprechend ist das Gehaltsniveau bei Lieb Management in diesem Rahmen ok. Durch die Corona Krise wurde auch Lieb etwas gebeutelt und so sind die Gehälter für Junioren für eine Stadt wie München schon recht niedrig. Gehaltsverhandlungen müssen eigeninitiativ angestoßen werden, werden dann aber in der Regel fair geführt.