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Lieb 
Management 
& 
Beteiligungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lieb Management & Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieb Management & Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lieb Management & Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Herzlich und offen

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Regelmäßiger Austausch, Feedback hierzu angenommen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Stets ein offenes Ohr

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Vertrauensarbeitszeit, flexible Zeiteinteilung, Überstundenausgleich, HO möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ehrlich, auf Augenhöhe, Feedback wird angenommen, besondere Situationen berücksichtigt und Hilfe geboten

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3,0
Kommunikation

Interne Kommunikation zwischen den Teams könnte ausgebaut und verbessert werden. Es gibt dafür aber immer wieder Ansätze und Initiativen, das zu ändern. Schön ist es, dass Mitarbeitende sich mit eigenen Ideen und Wünschen jederzeit einbringen können.

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