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Liebelt 
Gebäudedienste 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebelt Gebäudedienste Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebelt Gebäudedienste Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liebelt Gebäudedienste Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team - tolle Mitarbeiter in allen Bereichen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kurze Kommunikationswege - schnelle Klärung

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen den Tag erträglich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut. Wenn es nach Richtung Führungsebene geht wird es immer schlechter.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht besser aber geht auch schlechter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. In Richtung Personalmanagement aber nie so wie er sein sollte. Sehr mangelhaft!!!

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