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Liebhart's 
Gesundkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liebhart's Gesundkost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liebhart's Gesundkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liebhart's Gesundkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist furchtbar, "Bitte" und "Danke" sind hier ein Fremdwort.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Einige nette Kollegen, besonders viel Zusammenhalt wird man hier jedoch nicht finden.

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1,0
Work-Life-Balance

Urlaub hängt von der Position ab. Überstunden bleiben oft nicht aus, diese werden jedoch weder ausbezahlt noch können sie abgefeiert werden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden sehr häufig laut, Entscheidungen werden nach Laune getroffen, absolut nicht nachvollziehbar.

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1,0
Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht, aber konstanter Stress da weder Arbeitnehmer, noch dessen Aufgabengebiete respektiert werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer etwas drauf an, in welchem Bereich gearbeitet wird. Oft wird etwas zu viel Druck ausgeübt.

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