Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lieblings-Zahnarzt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teamgespräche und Einzelgespräche-es wird sich für alles Zeit genommen und besprochen. Erneuerungen werden im Team direkt angesprochen und erklärt.
Wie ein Puzzle :) wir ergänzen und helfen uns gegenseitig.
Gemeinsame, feste Pausen wo wir alle zusammen sitzen und in Ruhe essen können
Falafel-Friday und Team-Events
Keine Wochenendarbeit, keine Überstunden und Urlaub, wie man ihn gerne hätte (kein Praxisurlaub)
4- Tage Woche
Immer einwandfrei, korrekt, absolut fair und auf Augenhöhe!
Man nimmt uns ernst und auch immer Zeit.
Das Team darf bei allen Prozessen (z.B. Bewerbern) mitentscheiden.
Jeder Kollege hat feste Aufgaben, feste Behandlerzugehörigkeit und kann seine Wünsche äußern, die dann umgesetzt werden.
Hand in Hand Workflow, harmonisches Arbeiten mit viel Spaß. „Duz“-Kultur bei allen Praxismitgliedern-sind alle auf einer Ebene, es gibt keine Hierarchie. Wir sind alle gleich wichtig :)
Wertschätzung und Dankbarkeit ist hier an der Tagesordnung.