16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH Bewertungen
Lieblingsplatz
Hotels
Betriebs-
und
Managementges.
mbH
Sankt Peter-Ording
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr als Gastgeberin bei LP und kann vieles in den Bewertungen nicht nachvollziehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er kreativ und innovativ ist. Das er mir als Gastgeberin die Möglichkeit lässt mich frei zu entfalten und meine eigenen Ideen in das Hotel eingebracht werden können. Das wir hier als Trio viel freie Hand haben und sein Projekt auch mit zu unserem Projekt machen können.
Ich schätze die unkomplizierte Hierarchie im Unternehmen und dass dies den Respekt nicht negativ beeinflusst.
Ich freue mich über die neu eingeführten, regelmäßigen Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade ehrlich nichts ein, was besonders erwähnt werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß das der Arbeitgeber immer sehr viel zutun hat und dass der Tag nicht genug Stunden haben kann um allen erforderlichen Aufgaben gerecht zu werden. Ich würde mir dennoch wünschen, dass der Kontakt noch etwas regelmäßiger stattfinden würde und der Informationsfluss etwas stetiger wird.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team im Lieblingsplatz Bohlendorf ist familiär und es macht Spaß gemeinsam die Saison für unsere Gäste zu einem Lieblingsplatz für Alle zu machen.
Image
Leider reden viele Mitarbeiter nicht so gut über das Unternehmen. Was ich nicht nachvollziehen kann und mich ehrlich gesagt auch traurig macht.
Ich arbeite so gerne bei Lieblingsplatz und ich finde die Visionen und die Kreativität und den Mut des Geschäftsführers, dies alles verwirklichen zu wollen, bewundernswert. Und wie es bei vielen Veränderungen und Erneuerungen ist, bedarf dies Zeit und Geduld und ein Starkes Team.
Ich denke das oft leider auch im Wesen des Menschen liegt, dass es immer einfacher ist sich über alles und jeden zu beschweren und immer im Außen nach Problemen zu suchen, als sich an die eigene Nase zu packen.
In unserem Team sind die Mitarbeiter:innen zufrieden, auch wenn es hier und da mal ein schlechtes Wort gibt. Man kann über alles Reden und für alles eine Lösung finden.
Leider gibt es viele Menschen die nicht Lösungsorientiert denken und handeln und sich an Kleinigkeiten aufhängen und immer gut darin sind, Fehler zu entdecken, jedoch nicht daran interessiert sind diese auch zu beheben.
Und Verbesserung bedeutet eben auch Arbeit und Zusammenhalt und das stetig, und dazu muss man bereit sein.
Ich stehe gerne für Fragen und Antworten zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Bei uns hat jede:r Mitarbeiter:in 2 freie Tage die Woche und Überstunden werden sehr wohl aufgeschrieben und angerechnet, im Gegensatz zu manchen Behauptungen in den anderen Bewertungen.
Wir sind ein gut aufgestelltes Team, wenn jedoch jemand Krank wird oder gar 2 Mitarbeiter:innen gleichzeitig ausfallen, kann es schon zu Mehrarbeit führen. Zum Glück gibt es aber an diesem Jahr auch die Van-Life-Position und ein:e nette:r Allrounder-Kollege:in kommt und hilft in dem Haus aus, in dem es gerade nötig ist. Auch ist diese Position neu eingeführt worden um Angestellten:innen einen Urlaub in der Hochsaison ermöglichen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ich belege in unserem Hotel schon die "höchste" Position. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Stellung und brauche auf der Karriereleiter nicht weiter nach oben zu klettern.
Ich würde gerne an Weiterbildungen teilnehmen um meinen Horizont zu erweitern und finde es schade, dass es die Möglichkeit bisher noch nicht gibt. Ich habe aber auch in der Vergangenheit nur nach einer bestimmten Weiterbildungsmöglichkeit gefragt und diese war nicht möglich. Daher weiß ich auch aktuell gar nicht, welche Möglichkeiten mir offen stehen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, es liegt im Durchschnitt und könnte höher sein. Auch wäre ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld schön.
Aber wie es in jedem Job ist, gibt es gute und schlechte Seiten. Ich verdiene lieber etwas weniger als vorher, habe dafür aber super viel Freude bei der Arbeit.
Die Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin selber ein großer Befürworter dieser Kategorie. Bei uns achten wir sehr darauf. Mülltrennung und Ressourcenschonung sind ein muss. Durch unsere geniales F&B Konzept haben wir sehr wenig Essensabfälle.
Auch ist es der Marke Lieblingsplatz wichtig sich mehr für die Umwelt einzusetzen. Unsere Arbeitskleidung ist Bio-Social-Fair. Die Maxi-Bar bzw. das High-Five-Deli Konzept wird mehr und mehr mit biologischen Snacks bestückt. Bei Getränken achten wir darauf Regional zu bleiben und nachhaltige Produkte zu kaufen.
Housekeeping findet nicht täglich sondern nur auf Anfrage statt um die Umwelt und die Ressourcen zu schonen und auch die Gäste darauf aufmerksam zu machen, dass wir alle gemeinsam für unsere Umwelt etwas tun müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite wirklich gerne in unserem Team. Na klar gibt es auch immer mal Meinungsverschiedenheiten oder jemand hat mal schlechte Laune. Aber wir haben einen tollen Zusammenhalt bei uns. Wir unterstützen uns gegenseitig und fast jede:r ist ein kleine:r Allrounder:in. So macht es Spaß die täglich anliegenden Aufgaben zu meistern und unsere Gäste spüren unseren positiven Vibe :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze meine älteren Kollegen:innen sehr, egal welche Position diese bei uns im Haus haben. Durch den höheren Erfahrungswert und Lebensweisheit, hole ich mir auch gerne mal einen Rat. Und wenn gebraucht oder gewünscht unterstütze ich tatkräftig.
Und in anderen Häusern in denen ich ausgeholfen habe, habe ich das gleiche erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit zwei weiteren Gastgeber:innen bei uns im Haus und ich muss sagen, dass dies unheimlich viel Spaß macht. Da ich nicht alleine bin, sondern noch 2 weitere Menschen in gleicher Position an meiner Seite habe, habe ich so die Möglichkeit meine Stärken perfekt einzusetzen und meine Schwächen werden ausgeglichen. Unser Gastgeber:innen Trio ist eine starke Einheit und es macht unglaublich viel Spaß zu dritt neue Konzepte auszuarbeiten.
Auch wenn ich selbst zu den Führungskräften im Haus gehöre, habe natürlich auch ich Vorgesetzte. Ich würde mir dort manchmal eine bessere Kommunikation wünschen, im Grunde kann ich mich jedoch nicht beklagen und dies ist gerade Jammern auf hohem Niveau.
Wenn wirklich Unterstützung und Hilfe gefragt ist, bekommt man auf dem einen oder anderen Weg auch den Support.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Arbeitsequipment zufrieden. Das Internet ist etwas unzuverlässig, dies liegt jedoch an unserer Lage und wir arbeiten mit unserem IT Team gerade daran, dies zu verbessern.
Da ich einen Laptop habe, kann ich mir meinen Arbeitsplatz im Hotel oft frei wählen und je nachdem, was ich gerade machen muss, suche ich mir einfach den schönsten Platz :)
Unser IT Team arbeitet gerade an einer allgemeinen Umstellung mit unseren Systemen. Ich bin mit dem System zufrieden, aber habe natürlich auch nichts gegen Vereinfachungen, für alle und gerade für die Kommunikation untereinander, einzuwenden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in der Regel sehr gut, aber wir kennen es alle, dass gerade Kommunikation auch manchmal schwierig sein kann. Wir sind als Team jedoch sehr darum bemüht eine gute Kommunikation untereinander zu haben und diese ständig zu verbessern.
Die Kommunikation mit den anderen Lieblingsplätzen hat sich in diesem Jahr deutlich verbessert. Ich finde die regelmäßigen Online-Meetings mit den anderen Gastgebern:innen sehr wichtig und hilfreich. Es stärkt das gesamte LP Team und hilft kreativ und innovativ zu bleiben und die Marke auszubauen.
Besonders viel Spaß machen die Gastgeber:innen Treffen, wenn wir uns alle Live sehen können.
Ruft mich gerne an und sprecht persönlich mit mir um ein Bild von Lieblingsplatz zu bekommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist mir sehr wichtig. Daher werden auch alle Mitarbeiter:innen mit Respekt und Gleichberechtigung behandelt.
Wenn möglich beziehen wir als Gastgeber:innen auch das Team in unsere Konzeptveränderungen mit ein und regen unser Team an eigene innovative und kreative Ideen an den Tag zu legen und Verbesserungen und Optimierungen im Arbeitsalltag anzuregen.
Ich kann nur für mein Haus mit dieser Überzeugung sprechen. Ich denke, dass es von Haus zu Haus variieren kann und dass es auch immer auf die Menschen ankommt.
Von meinem Arbeitgeber würde ich mir teilweise etwas mehr Achtsamkeit und Aufmerksamkeit in diese Richtung wünschen.
Dennoch kann ich in den anderen Bewertungen hier die Kommentare nicht verstehen, ich wurde noch von niemanden in einer Höheren Position ungerecht oder unfair behandelt. Auch ist der Kommunikationston immer freundlich gewesen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe es bei Lieblingsplatz, dass es das Out-Of-The-Box denken gibt. Nichts ist bei uns klassisch. Es macht unglaublich viel Spaß sich neue Konzepte auszudenken und zu sehen, wie toll die eigenen Ideen bei den Gästen ankommen. Wir haben hier in dem letzten Jahr so viele Änderungen vorgenommen und erfolgreich umgesetzt. Veränderung ist in der heutigen Zeit Unumgänglich und es macht nicht nur Spaß sich die Theorie auszudenken, sondern auch die Praxis mit eigenen Händen umzusetzen. Vor allem mitzuerleben wie wohl sich unsere Gäste bei uns fühlen und das Feedback selbst zu hören, lässt mich spüren, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gibt mir und uns den Mut, auch weiterhin Innovativ und Kreativ zu bleiben.
Es wird im Alltag nie langweilig, da ich als Gastgeberin auch als Allrounderin überall mit dabei bin.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier sollte dringend mal die Führungskraft "überdacht" werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Überstunden werden einfach vorausgesetzt. Aber es gibt weder Freitzeitausgleich ( mit Glück wen man darum kämpft ) noch werden diese ausbezahlt.
Wenn man nach Dienstplan ( Weisungsrecht somit ausgeübt durch die Führungskraft ) eigentlich frei hätte, wird man nicht gefragt ob man doch arbeiten kann, da kommt der Anruf und dann heißt es "du musst"!
Ständige Erreichbarkeit nach Feierabend und im Frei wird ebenfalls vorausgesetzt.
Anrufe und Nachrichten nach Feierabend oder an freien Tagen sind Standard, auch zu späten Zeiten und es wird erwartet das man die Anrufe annimmt ( sonst klingelt das Telefon alle paar Minuten wieder ) und Nachrichten umgehend beantwortet.
Privatleben wird da in keinster Weise respektiert!
Gelegentlich werden auch zu späten Zeiten mal Nachrichten geschickt, die nach dem man sie bereits gelesen hat, wieder gelöscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die täglich alles geben müssen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden. Hoher Personalwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig!
Wie heisst es so schön "Eine gute Führungskraft geht immer mit gutem Beispiel voran", dies ist da leider nicht der Fall.
Auf der einen Seite gerne der Generalston und klare signasilierung der höher gestellten Position.
Pampig werden oder schlechtes Gewissen machen, wenn man wirklich krank ist. Da wird dann auch gerne mal "Frei" statt "krank" eingetragen.
Auf der anderen Seite aber auch gerne mal ein sehr "distanzloses" Verhalten Kollegen gegenüber ( so das die Mitarbeiter hinter vorgehaltener Hand schon darüber reden ).
Ausserdem ganz nach dem Motto "Erst die andern, dann vielleicht ich".
Spätdienst wird nur widerwillig gemacht, wenn unbedingt notwendig ( dafür hat man ja seine Mitarbeiter ).
Frühstücksdienst gibt es ebenfalls nicht für die Führungskraft ( kann oder will man nicht?! ).
Ebenso sind die Mitarbeiter nach Feierabend ( auch in den späten Abendstunden ) in den meisten Fällen für die Anrufe und Wünsche der Gäste erreichbar und verantwortlich, die Führungskraft ist da eher selten erreichbar ( man geht einfach nicht ans Telefon, die andern werden sich schon kümmern ).
Das Verhalten der Führungskraft führt somit zu großem Unmut im Team.
Kommunikation
Oft wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man funktioniert oder man geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Empathie / Zwischenmenschlichkeit muss gelernt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guckt wen ihr auf eure Gäste und Kollegen los lasst.
Ist derjenige einfach nur ein passabler Schauspieler in Freundlichkeit und Offenheit oder ist derjenige wahrlich emphatisch und freundlich.
Für einen Lieblingsplatz, sollte auch das ganz oben sein.
Arbeitsatmosphäre
Hetzereien der Führungskräfte, bringen die Atmosphäre aus dem Ruder
Image
Bei Kunden/Gäste kommt das Image gut an.
Mitarbeiter arbeiten teils gerne, teils weil Sie keine andere Möglichkeit / Vorkenntnisse haben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, ein danke meines Wegs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Mir so ist so egal, ob der Papiermüll, jetzt mit in den Restmüll fliegt“
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen die der Führungskraft nicht aus dem Hals wieder raus kommen, ganz passabel
Umgang mit älteren Kollegen
Da scheint wieder etwas mehr Respekt vorhanden zu sein
Vorgesetztenverhalten
Sollte dringend ersetzt werden
Arbeitsbedingungen
Ohne gewisse Dinge, die leider nicht auszublenden gehen, wäre es nicht so unterirdisch
Kommunikation
Herablassender Ton, teilweise bis zu persönlichem Angriff
Gleichberechtigung
nicht wirklich gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider nicht das gelbe vom Ei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviel
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie es einfach
Work-Life-Balance
Man muss Karrierestunden machen;-)was für ein Müll,ein freier Tag wo man rein kommt oder Überstunden wird gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige gehabt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung muss man sich rechtfertigen und wieder durch mehr Arbeit verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal ging aber auch wieder
Kollegenzusammenhalt
Es ging bei uns wenn wir nicht gegeneinander aus gespielt wurden sogar sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja keine
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur die Spuelpuppe von Oben und wenn man geht wird man nicht mit dem ...... angeguckt
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt und wenn es heißt es kommt was neues dauert es solange das man es nicht miterlebt oder es nie passiert
Kommunikation
Nichts ausser falsch Aussagen und heiße luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Was ist denn hier los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, es wird sich geholfen.
Wer vorher im großen Hotel gearbeitet hat, weiß dass kleine Hotels mehr Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand ausfällt, ist es stressig für die anderen.
IT System könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß nicht, wer hier so schlecht bewertet. Bei uns am Standort sind das Team und der Leiter nett. Klar, Gehalt ist nicht so viel. Und man muss auch mal einspringen.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme könnten besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort aufgehört habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäße, moderne Unternehmensführung mit einem großen Schwerpunkt bei der Mitarbeiterzufriedenheit wäre ein guter Anfang. Die sehr hohe Fluktuation, aufgrund von Unzufriedenheit, systematischer Ausnutzung und fehlender Wertschätzung, sollte die Führungsebene langsam mal über eine humane Führung nachdenken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien gibt es nicht. Es gibt nur eine Richtung und die ist von oben nach unten.
Image
Das ganze Auftreten nach außen leider nur großer Schwindel, welcher der heutigen Zeit nicht Gerecht wird. Mitarbeiter planen hotelübergreifende Sammelklage
Work-Life-Balance
Überstunden sind entgegen des Arbeitsrechts selbstverständlich und für freie Wochenenden muss man kämpfen. Man ist eben diesem Unternehmen ein reiner Kostenfaktor und jederzeit Ersetzbar. Unter einem modernem Unternehmen versteht man etwas anderes. Die Überstunden würden summiert mehrere weitere Vollzeitstellen rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch bei mehrfacher Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Benefits. Keine Boni. Keine Gehaltserhöhungen. Keine Sozialleistungen. Inflation wird völlig ignoriert. Keine Spesen. Nichts..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt nicht ins Budget
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet stark unter der gewollten Unterbesetzung und den fehlenden Strukturen, die sich durch das ganze Unternehmen ziehen. Es geht immer nur ums Budget.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität ist hier gewollt
Arbeitsbedingungen
Technik und Equipment veraltet. Viele Mitarbeiter bringen private Dinge von zu Hause mit um anständig arbeiten zu können. Natürlich auch hier ohne jegliche Wertschätzung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht in aktuelle Projekte, Ideen, Vorhaben, etc. eingespannt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man wird da ausgenutzt wo gerade Not am Mann ist, sprich überall
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leere Versprechungen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu begrüßen wäre ein wertschätzender Umgang. Ehrlichkeit statt leerer Versprechungen. Loyalität. Soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, mich einzubringen, Ideen umzusetzen. Die Atmosphäre, dass ich authentisch ich sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da zwicken manche Prozesse noch. Aber daran wird ja gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet bitte weiter an den Gesamtpaketen. Ich freu mich auf das Ergebnis der aktuellen Überlegungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich super. Sehr viele liebe Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz viele verschiedene Menschen, auf jeden Fall immer sehr herzlich.
Kommunikation
Ja, hier kann noch etwas gedreht werden, aber ehrlicher Weise kenne ich es aus anderen Unternehmen noch viel intensiver.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. IG Metall Tarifvertrag wird die Branche nie sein. Aber für mich passt es.
Interessante Aufgaben
Aktuell ist im Unternehmen ein ordentlicher Umbruch. Neue Strukturen werden aufgezogen, vieles wird neu angegangen. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten, sich positiv einzubringen und voranzugehen. Wenn jemand lieber sehr feste Strukturen mag, sollte er noch ein wenig warten, bis er hier anfängt. Die werden gerade noch gebaut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bist du einfach wie ein numer dort.
Verbesserungsvorschläge
Einfach respekt für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nicht empfehlen. Gehalt - viel zu wenig. Bist du dort wie ein nummer. Überstünden- nicht bezählt, feiertage auch nicht. Urlaubsgeld oder Weinachtsgeld?? Kannst du einfach vergessen. Sehr wichtig- Menagement - sehr Falsche Leute- sprechen nur wegen neue Idee aber alles stimmt überhaupt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein Lieblingsplatz für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen die dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alled
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre bei Team im hotel war relativ gut aber die Atmosphäre zwischen der Führung und den Mitarbeitern ist nicht einmal 1 Stern wert
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum Gehalt, Sozialleistungen null
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel: jeder ist ersetzbar auch ohne Erfahrung im Gebiet
Vorgesetztenverhalten
Unseriös, gar keine Gespräche über Probleme im Hotel oder zwischen Personal, nur Forderungen.
Null Wertschätzung, man ist einfach eine Nummer.
Gleichberechtigung
Es gibt so was nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.