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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, vor allem Frauen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man Personal führt und was man für eine Schicht benötigt!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter führen sich selbst, von oben wird nur verwaltet. Es gibt weder Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter noch Lob für Gute, nur Kritik, wenn gute Arbeiter es irgendwann satt haben und nur noch auf dem Niveau der schlechten arbeiten. Natürlich werden nur die guten Mitarbeiter kritisiert.
Work-Life-Balance
Gastro.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, sexuelle Belästigung, viel Lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Serviceleiter für alle Schichten, also laufen die meisten Schichten ohne Leitung. Serviceleitung kann natürlich nicht allein aufräumen. Kann keine Konsequenzen durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Kein Team, keine Führung, alles nur improvisiert. Keine gelernten Mitarbeiter , nur ungelernte Hilfskräfte, die den Laden selbstständig schmeißen sollen, keine Schichtführung. Mitarbeiter bestimmter Religionen dürfen deutsche Frauen auf den Platz, der in ihrem Land dafür vorgesehen ist, verweisen und keiner hilft. Frauen werden nicht ernst genommen, beleidigt und gemobbt.
Kommunikation
Wie erwähnt, keine Führung, keine Kommunikation. Es wird erwartet, dass sich das Personal auf magische Weise selbst führt.
Gleichberechtigung
Manche dürfen alles, andere müssen den gesamten Laden schrubben, während die Kollegen chillen. Viel Frust, null Lösungen von oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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