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Liefery
Bewertung

Überstunden & Wochenendarbeit sind an der Tagesordnung & werden von der Geschäftsführung vorausgesetzt. Ohne Ausgleich!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liefery in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die täglichen Überstunden und Unmengen an Arbeit, da wenig personal zur Verfügung steht, ist die Atmosphäre im Keller. Die Geschäftsführung verharmlost alles redet schwammig. Die Geschäftsführung trägt ein elitäres Gehabe zutage und geht mit den Angestellten von oben herab um. Wenn man nicht nach deren Pfeife tanzt, hat man verloren.

Kommunikation

Was die Geschäftsführung sagt, muss gemacht werden!

Kollegenzusammenhalt

Durch das gemeinsame Leiden hält man zusammen.

Work-Life-Balance

Wenn du nicht bereit bist jeden Tag Überstunden zu machen und auch am Wochenende zu arbeiten, fliegt du raus. Natürlich ist alles unbezahlt und man bekommt dafür auch keinen Ausgleich. Es wird von der Geschäftsführung vorausgesetzt. Regelmäßig kommt es vor, dass man am Freitag gesagt bekommt (gerne auch nach Feierabend per privatem Telefon), dass man am Wochenende arbeiten in anderen Abteilungen aushelfen muss. Unbezahlt natürlich.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Fühlen sich alle geil in deren Positionen. Fängt ganz oben in der Geschäftsführung an und geht bis ins Management.

Arbeitsbedingungen

Ob die Arbeitsbedingungen durch die täglichen unbezahlten Überstunden und keinen Ausgleich noch legal sind, müsste mal geklärt werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Loan VuHR Manager | Talent Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Deine Bewertung bedanken. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um daraus Rückschlüsse auf uns als Arbeitgeber zu ziehen und zu schauen, wo wir uns zukünftig verbessern können oder woran wir womöglich arbeiten sollten.

Uns ist bewusst, dass wir viele Kundenprojekte haben, bei denen am Anfang sowie vor den Peak Zeiten immer viel zu tun ist. Aber dass deswegen Überstunden vorgegeben und erwartet werden, ist nicht richtig. Um eine dauerhafte Belastung zu vermeiden, liegt Jan & Nils sowie unseren Führungskräften viel am Herzen, dass du Ausgleichsmöglichkeiten wie Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Abbummeln der Überstunden nutzt. Natürlich sollte dies immer in Absprache mit deiner Führungskraft erfolgen, von daher zögere nicht hierzu aktiv auf deine/n Vorgesetzte/n zuzugehen. Solltest du Fragen haben, stehen wir dir im HR Büro jederzeit vertrauensvoll zur Seite.

Wie finden es wichtig, uns auch gemeinsam mit dir zu möglichen Lösungsvorschlägen auszutauschen, von daher sprich uns gerne persönlich an oder melde dich unter hr@liefery.com.

Beste Grüße
Loan Vu

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