Die Zeitenwende leider verpasst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
breit aufgestellt in der Branche und viel Potenzial vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt/ zusätzliche Geldleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Prämien), zu lange Dauer bei Entscheidungen, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil grundsätzlich überdenken, mehr Vielfalt und offenere Gesprächspartner in Meetings einbeziehen.
Qualifizierte Mitarbeiter in Führungsrollen einsteigen lassen und ermöglichen einen eigenen Stil zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit (mündlich, wie auch nicht finanziell) gegeben.
Es herrscht kein gutes Betriebsklima. Es wird jährlich unangenehmer und es wird nicht vertrauensvoll über realistische Perspektiven gesprochen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von der Geschäftsleitung auf jeden einzelnen Mitarbeiter, ohne eine Gesprächskultur die der heutigen Zeit entspricht. Es bestehen keine Hierarchien. Auszubildende vergeben Aufgaben an Mitarbeiter, die langjährig im Unternehmen tätig sind.
Meetings nur für einen begrenzten Kreis an Mitarbeitern, die keine offene Kritik äußern.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine Unterstützung zu erwarten.
Gleichberechtigung
Ja, weil Frauen in dieser Firma öfter eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Keine würdigenden Geldleistungen für Jubilare und Mitarbeiter, die sich in Rente verabschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geldeingang ist pünktlich, Gehalt/ Stundenlohn ist gering
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch Mitarbeiter gemacht und eigenständig finanziert.