Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir nichts ein
Alles - Sie lernen nichts aus Ihre Fehlern
Besser mit dem Mitarbeiter umgehen!
Am liebesten Null Sterne
naja
Am liebesten Null Sterne!
Am liebesten Null Sterne - Man muss für Vorbildung kämpfen!
Wenn du Chefsliebing bist, bekommst du alles!
Am liebesten Null Sterne! Sie behaupten, dass sie alles auf Umweltfreundlich umgestellt haben. Dennoch werden viele Ressourcen verbraucht, die nicht nötig sind!
Es geht!
Schlecht!
Katastrophe!!! Die Vorgesetzen haben selber keine Ahnung, was sie tun.
Am liebesten Null Sterne
Gar nicht vorhanden
Es ging
Das man kündigen kann
Ich denke das wurde detailliert oben stehend angesprochen.
Abläufe optimieren, den eigenen Umgang mit Menschen reflektieren
Lustige Stimmung am Arbeitsplatz wirkt erzwungen, es werden gerne Sprüche gemacht, es wird vieles nicht angesprochen und wenn doch auf kurz oder lang vom Management Team abgetan. Veränderungen dauern zu lange.
Bei Endverbrauchern unbekannt. Bei Kunden kein guter Ruf auf Grund der Fluktuation und Unzuverlässigkeit.
Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten.
Gute Voraussetzungen dafür schnellstmöglich Feierabend zu machen und die Kollegen nicht allzu oft persönlich zu treffen. Auf Grund der Mehrarbeit jedoch wiederum kaum möglich.
Verpackungen des Tees und teilweise Kaffees sind biologisch abbaubar.
Solange man nicht Klippo mit der Führungsebene ist keine Chance.
Vereinzelt gibt es Mitarbeiter, die füreinander einstehen und an einem Strang ziehen. Bei einem so kleinen Unternehmen jedoch zu gering, um die dementsprechend proportional große Führungsebene zu überzeugen.
Direkte Vorgesetzte googeln Telefonnummern und Adressen meiner Familie und rufen dort an. Wenn ich an mein privates Telefon in meiner Freizeit nicht rangehe wird es wohl einen Grund haben. Mails wurden von mir beantwortet. Meiner Meinung nach eine Frechheit und absolut peinlich.
Sehr modern eingerichtetes Loft, mit viel überflüssiger Deko. Man hat nie Ruhe, selbst in den verglasten Konfis versteht man jedes Wort. Durch die offene Bauweise kann man schlecht konzentriert arbeiten oder sich für einen Call zurückziehen.
Es werden Personen in Abläufe einbezogen, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Dadurch entsteht Chaos und viele Dinge laufen schief. Auch der Kontrollzwang einiger Mitarbeiter trägt nicht dazu bei die Abläufe zu optimieren bzw. die Mitarbeiter zu motivieren.
Gehalt kommt pünktlich, kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
Jeder darf nach Absprache 2 Tage die Woche Homeoffice machen.
Ansichtssache - wen es interessiert von allem etwas zu machen und in Verantwortungsbereiche zu gehen, die nicht vereinbart wurden bestimmt interessant. Meins ist es nicht. Bei einem Paketdienst wollte ich übrigens auch nicht arbeiten.
Die Kollegen
Die Unternehmensführung.
Hohe Fluktuation.
Unternehmenskultur verbessern. Fairer und werschätzender mit Mitarbeitern umgehen um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern - im Gegenteil. Für das eigene Versagen der Führungsebene werden die Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen. Sehr hohe Fluktuation. Häufige Umstrukturierungen, sodass eher Chaos als Verbesserung entsteht.
Untereinander wird nicht gut über die Firma gesprochen.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und hängt auch von jedem selbst ab. Einige machen viele Überstunden und sind immer erreichbar, andere halten sich an die 40 Std-Woche.
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich selber darum bemühen oder sich privat weiterbilden.
intransparent, keine Sozialleistungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute faire Produkte, das war es aber auch schon. Gelebt wird Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man versucht sich zu unterstützen. Das hat das Arbeiten erträglicher gemacht.
Eher junges Team
Teilweise narzisstisches Verhalten. Nicht kritikfähig und die Schuld an einem Fehler oder gescheitertem Projekt wird bei den Mitarbeitern gesucht.
Kommunikation findet viel per E-Mail statt und das oft in einem unverschämten Ton.
Entscheidungen der Führungsebene sind oft nicht nachvollziehbar.
Guter Standort und modernes Büro. Bei der Ausstattung liegt der Fokus definitiv auf Design und Optik, anstatt auf Ergonomie am Arbeitsplatz.
Großraumbüro, da kann es auch mal laut werden.
Hardware auf dem neusten Stand.
Keine offene Kommunikation. Informationen über Projekte erfolgen viel zu spät. Unternehmensergebnisse und Ziele werden nicht geteilt.
Aufgaben sind interessant, allerdings wechseln Prioritäten täglich und im Projektmanagement mangelt es an Struktur und Zeitmanagement. Verantwortungsbereiche sind nicht klar.
Schönes Büro im Herzen von Altona.
Das Image ist intern nicht das beste.
Die Arbeitszeit konnte ich mir neben meinem Studium größtenteils selbst einteilen.
Ich habe während meiner Anstellung (im Studium) viel über die Entwicklung von und den Handel mit Lebensmitteln gelernt.
Die Bezahlung war der Beschäftigung angemessen.
Das Unternehmen setzt sich für nachhaltige Projekte ein und Nachhaltigkeit hat einen großen Einfluss auf die Gestaltung der Produkte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, sowohl während der Arbeitszeit als auch in den Pausen. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer jemanden, der einem weiterhelfen kann. Mit Feedback und Kritik wird offen umgegangen.
Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie in vielen Prozessen am besten eingebunden sind, jedoch besteht das Team vorwiegend aus jungen.
Es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächsweise mit Vorgesetzten.
Die Büroräumlichkeiten überzeugen durch ein angenehmes Arbeitsklima. Lediglich die offene Raumgestaltung kann bei Telefonaten stören.
Es werden regelmäßig Rundmails mit wichtigen Informationen verschickt. Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, teilweise sehr informell.
In diesem Unternehmen sind alle willkommen.
Während meiner Tätigkeit konnte ich mich größtenteils in einem abgegrenzten und interessanten Aufgabengebiet frei bewegen.
Die Arbeitsplätze
leider fast alles
Gleichberechtigung und Professionalität
Hoher Druck
Mehrleistung wird nicht wirklich honoriert, aber erwartet
Nur Schein, kein Sein
leider nur auf Arbeitsenene
welche älteren Kollegen?
weitgehend nicht konstruktiv
Flexible Arbeitszeiten.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Umgang mit Menschen. Kommunikation.
Nach Außen stark. Intern schwach.
Wird geboten, muss man allerdings selbst hinterher sein.
Positionsabhängig.
Kaum vorhanden. Junges Team.
Nur fürs Managementteam.
Abhängig von Position.
Homeoffice
Die viele Arbeit muss in weniger Zeit erledigt werden.
Keine Kurzarbeit
Arbeitsplätze sind toll ausgestattet. Es gibt super Kaffee und Tee.
Der Standort wird ohne Rücksicht umgezogen und die Anbindung für die Mitarbeiter verschlechtert.
Es gibt keine fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Einzelne werden bevorzugt anderen werden Fehler zugeschoben. Dadurch entsteht Angst unter den Kollegen wer der nächste ist und jeder duckt sich weg.
Yoga, Englisch, Obst alles wurde abgeschafft. Eigene Produkte müssen ohne Rabatte gekauft werden.
Es wird untereinander schlecht über die Firma geredet.
Kommt darauf an. Wenige arbeiten für andere mit. Wenn man zu den wenigen gehört hat man keine Worklifebalance. Wenn man es schafft unter den anderen zu sein ist es angenehm.
Weiterbildung gibt es nicht
unter Durchschnitt
Faire Produkte gibt es nur weil sie sich besser verkaufen...
Der einzige Grund hier zu bleiben. Allerdings ist sich jeder der nächste und versucht keine Verantwortung zu übernehmen um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Gibt es nur wenige
Das Management besteht aus 4 und dem Inhabe
Nur ein Management Mitglied ist kompetent und für alle Mitarbeiter vom Vertrieb, Einkauf, Kundenbetreuung, Logistik jederzeit ansprechbar und unterstützt immer.
Aktuelle PCs
Unter den Kollegen super.
Informationen über Ergebnisse und Erfolge werden nicht geteilt.
Einzelne werden bevorzugt
Kein Tag wie der andere durch absolutes Chaos im Projektmanagement. Es geht immer nur schnell schnell und Prioritäten werden kurzfristig geändert.
Zwei Sterne für die Kollegen, der Rest hat keinen Stern verdient.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Hauptsächlich junges Team, da der Umgang mit Jüngeren einfacher ist und die sich mehr gefallen lassen.
Mit allen Herausforderungen auf sich alleine gestellt, Unterstützung kann man nicht erwarten.
Für kleine Stellung, wird alles an Leistung erwartet.
Super Lage, da zentral. Super Büroräume. Jedoch ändert sich die Sitzordnung regelmäßig.
Kommunikation gleich null.
Kommt drauf an, wie man sich fügt. Einige sind Stars, die anderen interessieren nicht. Und das lässt man diese auch deutlich merken.
Es wird auf jeden Fall nicht langweilig, da es viele Aufgaben gibt, die über das Tätigkeitsfeld hinausgehen.
Home Office möglich
eigenständiges Arbeiten ist durch ständige Kontrolle nicht gegeben, Datenschutz dahingestellt
„Work“ /Home-Office möglich TOP... „Life“ /mit Kindern schwierig. Bei Kind krank folgen Gespräche und man steht auf der Abschussliste. Also familienfreundlich geht anders!
Kleiner Zuschuss zur HVV Karte, keine Weihnachts- und Urlaubsvergütung, keine VWL
Das Unternehmen versucht nachhaltig zu sein.
100%iger Zusammenhalt, solche Kollegen und Kolleginnen wünscht man sich in jedem Unternehmen
Ältere Kollegen gibt es nicht
Man weiß nie woran man ist
Oft um den heißen Brei herum
Hierarchie wird großgeschrieben, je höher das Gehalt desto weniger muss man leisten
Interessant sind die Produkte, die Aufgaben (Verteilung) ist nicht klar definiert. Das Arbeiten gestaltet sich als unstrukturiert.
überdurchschnittliches Gehalt mit Bonus und weiteren Benefits wie Fitnesscenter-Erstattung, Bahn-Ticket, Dienstwagen
eher jüngeres Team zwischen 27 und 40
moderne Arbeitsmittel, gute Lage, viele Benefits
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