Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lifecon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein offener, menschlicher Umgang und ein persönliches Unternehmensumfeld mit direkter Kommunikation. Alle Mitarbeiter werden persönlich wahrgenommen und können sich individuell entwickeln.
Trotz Wachstum die bewährte Unternehmenskultur beibehalten. Gleichzeitig aber auch Mitarbeiterideen und Verbesserungsvorschläge in einem ständigen Verbesserungsprozess berücksichtigen.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein buntes Team an Menschen, die doch sehr gut zusammen passen.
Kundenabhängig, aber seitens der Lifecon immer gut.
Immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit. Hier ist man Mensch und nicht Personalnummer
Man kann sich in jede Richtung entwickeln und wie schon geschriben, kann man bei der Projektauswahl aktiv mitbestimmen.
Also sind die Aufgaben genau so interessant, wie man es selber möchte.
Offen und ehrlich.
Echtes Mitbestimmungsrecht bei der Auswahl der Projekte