26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fällt mir leider nichts ein. Ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Das man gezielt Mitarbeiter ausnutzt und weiß, dass die meisten eh nur kurz bleiben (wären die Arbeitsbedingungen besser, dann könnte man den ein oder anderen Mitarbeiter bestimmt auch mal halten. Die Kunden beschweren sich schon, dass gefühlt jedes halbe Jahr eine komplett neue Belegschaft dort arbeitet)
Gesprächsebene für Mitarbeiter schaffen. Konzept wie mit Mitarbeitern umgegangen wird überdenken.
Man hat ständig Angst von den Chefs belehrt und rumgeschubst zu werden
Über Kunden wird von oben abgelästert.
Wahllos bekommt man ganz komische Schichten. Urlaub darf man nicht selbst entscheiden, sondern es werden einzelne Tage ausgewählt an denen man Frei hat.
Weiterbildung wird nur übernommen, wenn diese wirklich im Unternehmen gebraucht wird. Man bekommt allerdings Minusstunden oder muss seinen Urlaub hergeben.
Gehälter werden wahllos gekürzt ohne das man ein Mitsprache recht hat. Sobald man was dagegen sagt, wird man als unloyal bezeichnet und es wird mit einer Kündigung gedroht.
Die meisten Kollegen aus dem letzten halben Jahr haben zurecht direkt wieder gekündigt
Unterste Schublade. Man wird als Arbeitstier missbraucht. Sobald man auf Arbeitsrechte oder Urlaub hinweist wird mit einer Kündigung gedroht
Von allem das nötigste
Über WhatsApp und Mail wird man außerhalb seiner Arbeitszeit zugespammt und muss antworten. Man wird für alles nieder gemacht
Ausländer werden ungern von den Chefs gesehen
Anfangs noch spannend, aber irgendwann wiederholen sich die Termine und es ist immer der selbe trot ohne eigenen Raum zur Entfaltung.
Das nach jeder schlechten Bewertung die Mitarbeiter aufgefordert werden eine gute Bewertung zu schreiben. Vielleicht lieber mal hinterfragen, warum niemand lange bleibt und man ständig neue Mitarbeiter suchen muss.
Sie verkaufen ein prima Image, zeigen sich im Internet als Team und Familie.
Aber immerhin sind sie in öffentlich sichtbaren Instagram Kommentaren ehrlich, in welchen sie ihre ehemaligen Mitglieder als "Flaschen und faule" bezeichnen. Ein Schlag ins Gesicht für jeden, der sich um deren Erfolg bemüht.
Kommunikation drohend, Arbeitnehmerrechte und -schutz ist komplett egal und wenn man danach verlangt ist man "undankbar" "faul" oder denkt nur an sich und ist egoistisch. Höchst manipulative Kommunikation, Gaslighting at it's best.
Nachschulung im Arbeitsrecht und sich dann auch daran halten.
Meist angespannt, da viel Druck von oben. Man wird angehalten Fehlverhalten der Kollegen direkt zu melden.
Mehr Schein als Sein. Zurecht einen schlechten Ruf als Arbeitgeber.
Solange man für die Leitung funktioniert, werden Wünsche & andere private Verpflichtungen berücksichtigt. Krankmeldung oder Kritik führt aber gern dazu, dass man aus Prinzip zu genau den Zeiten eingesteilt wird die man nicht kann oder es werden 8h Tage in zwei 4 Stunden Schichten pro Tag aufgeteilt.
Fortbildungen werden gewünscht und bezahlt, allerdings werden die Zeiten dafür als Minusstunden gewertet, die nachgearbeitet werden müssen und ansonsten gern mal spontan unangeküdnigt vom Lohn abgezogen werden. Alternativ darf man sie gerne in seinem Jahreserholungsurlaub machen. Gehaltsanpassung nach mehreren Fortbildungen gibt es nicht. Gehaltserhöhung generell schwierig. Man bekommt als Alternative einfach mehr Aufgaben und Verantwortung bei gleichem Gehalt. Ist doch auch super.
Branchenüblich eher wenig. Schwankt sehr stark zwischen MA, laut Arbeitsvertrag verboten darüber mit Kollegen zu sprechen, damit man nicht nacher mehr verlangt. Sozialleistungen gibt es keine.
Sozial solange man einen deutschen Namen, keine zu dunkle Hautfarbe und keinen ausländischen Freund dabei hat, mit dem man sich zusammen anmelden möchte.
Manchmal gut, bleibt leider meist nicht lange, da die Fluktuation (zurecht) sehr hoch ist
Toxisch. RUN.
Toilettenzeiten oder Trinkpausen während der Betreuungszeit, werden von Arbeitszeit abgezogen und müssen als Minusstunden nachgearbeitet werden.
Rund um die Uhr per Whatsapp und Mails, die in Freizeit gelesen und beantwortet werden sollen, sonst hat man ein unangekündigtes Personalgespräch wegen der fehlenden "Einsatzbereitschaft"
Ausländer dürfen nicht angenommen werden als Kunden. Außerdem unerwünscht Bewerbung von "dicken". Wenn man als MA nicht dem Schönheitsideal der Leitung entspricht bekommt man das regelmäßig mitgeteilt und bekommt Druck, daran was zu ändern, da man sonst nicht mehr zum Unternehmen passen würde. Egal wie gut man arbeitet.
Kommt auf die Position an in der man arbeitet
Kommt drauf an in welchem Standort man ist, teilweise arbeitet jeder nur zu seinem gunsten und meldet jede kleinigkeit direkt beim chef
Als Mitarbeiter ist man angehalten keine Türken als Kunden aufzunehmen! Also Außen hui innen pfui
Man muss immer erreichbar sein, allen Whatsapp gruppen beitreten, unbezahlten interne Schulungen am Wochenende besitzen und niemals Krank werden, sonst wird man gekündigt oder hat ein Gespräch
Werden verlangt, müssen aber im Urlaub gemacht werden oder die Stunden müssen nachgearbeitet werden
Mittelmäßig, branchen üblich, je besser man verhandelt, desto mehr bekommt ma. Sozialleistungen gibt es nicht. Nicht mal Rabatte aud Hauseigene Produkte wie Eiweisshakes oder Kaffee
Grundregel: Keine ausländischen personen aufnehmen, Keine bewerbungen von „dicken“ annehmen
Top! das einzige was einen dort hält, wird nur regelmäßig ausgetauscht, weil niemand lange dort bleibt
Launisch, übergriffig, teilweise einfach nie da und wird nur per mail delegiert
Drohende Emails,
Lieblinge der Chefin werden bevorzugt
Studio investiert regelmäßig in neue Geräte, dadurch immer neue Aufgaben, wenn die Chefin einen nicht mag, dann steht man nur im Service
Super schöne Räumlichkeiten, hell, modern, beste Ausstattung
Wie in der Branche üblich gibt es Schichtarbeit. Jedoch wird auf Hobbys und Co Rücksicht genommen. Wochenenden oder Feiertage können selber ausgesucht werden
ÜBERDURCHSCHNITTLICH!! Meine Studienkollegen sind neidisch
Sehr Flasche Hierarchie im gesamten Unternehmen. Als Student haben wir eine direkte Verantwortliche, die uns einarbeiten und alle Fragen beantwortet sowie unterstützt. Aber auch GF ist täglich für Rückfragen da sowie eigentlich alle Kollegen. Man wird von allen Seiten sehr gut unterstützt auch beim Lernen.
Hier wird Berufung gelebt! Ich liebe die Arbeit mit Menschen, deshalb ist es genau das richtige für mich. Durch vielen Möglichkeiten wird es nie langweilig und man erfährt immer etwas neues. Team Events wir letztes Jahr das Phantasialand, runden das Paket ab :)
Sehr vielseitig und das beste, man arbeitet wirklich direkt mit. Man fühlt sich sofort als Teil des Ganzen und wird nicht ausgenutzt. Ich konnte früh kleine eigene Projekte ableiten. Kenne ich von keinen Kommilitonen garnicht! Da steht man erstmal 2 Jahre hinter der Theke und kann putzen.
Durch das riesen Angebot für dir Kunden bekommt viele verschiedene Themenfelder von Kurs, EMS, Analysen, Workshops, Vorträge usw.
Alle sind sehr respektvoll und ehrlich zueinander
Top Einsatz in der Coronazeit, hier wird niemand im Stich gelassen
Die Atmosphäre ist trotz Lockdowns sehr herzlich. Wir werden immer mit Transparenz behandelt. Die aktuelle Situation hat uns noch weiter zusammen geschweißt!
Die Nr 1 in Dinslaken.
Arbeitszeiten können zb. an den Wochenenden mitbestimmt werden
Jedes Jahr gibt es eine kostenfreie Weiterbildung und interne Schulungen. Sehr früh darf man Veranstaltung übernehmen und eigene Projekte starten
Überdurchschnittliche Bezahlung für die Branche. Dazu kommen Beteiligungen, Zuschläge und Provision
Kein Plastik und Papier.
Nie ohne meine Team!
Wir sind wirklich baff von so viel Engagement in der Corona Zeit. Es wird trotz Lockdown versucht, uns im rotierenden Rhythmus einzusetzen. So muss niemand in 100% KUG und die Kunden sind trotzdem noch super betreut. Das Unternehmen lässt keine Möglichkeit aus, beiden Seiten das beste zu bieten. Dafür bin ich grade jetzt noch mehr dankbar.
Schöne, helle und Lichtdurchflutete Räume. Alles Top modern.
Flache Hierarchie, tägliche Kommunikation vor Ort
leicht zu durchschauen
Unternehmerfamilie first
Solange man der Geschäftsleitung und - Führung schmeichelt alles super
Vieles...die Liste ist zu lang dafür reicht der Platz hier nicht
gute Athmosphäre für Viren und andere toxische Übergriffe
Schlimmer geht nimmer
nicht gefunden
das nötigste Mindesgehalt, jährliche Anpassungen nur wenn es der Geschäftsführung gefällt
Keine leistungsgerechte Bezahlung
gutes Verhältnis bis verständnisvoll und fürsorglich solange die Geschäftsleitung nicht im Raum ist
ältere Mitarbeiter passen nicht zum Unternehmensbild
Toxische Unternehmensführung
Kritisches Hinterfragen von Mitarbeitern ist nicht erwünscht.
Wer Kritik übt oder nur Entscheidungen hinterfragt muss das Unternehmen verlassen.
Begründung: man stehe nicht hinter dem Unternehmen.
Mitarbeiter müssen in unbelüfteten, fensterlosen Glaskästen arbeiten.
Corona freut es
per Whatsapp bis zum (Ab) Würgen
Gleichberechtigung gleich Null oder eher noch weniger
man wird nicht gefordert
im Gegenteil
tue was man dir sagt und halt die Klappe
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar. Das Umfeld ist super, neue Ausstattung, klimatisierte Kursräume und Traumkollegen
In Dinslaken der absolute Vorreiter
Wie üblich wird im Schichtsystem gearbeitet. Habe im der Regel 2 Früh, 2 Spät und eine Mittagsschicht was sich sehr gut in den Alltag integrieren lässt. Wochenenden können selber ausgewählt werden. Einem muss bewusst sein, das es Öffnungszeiten bis 23 Uhr gibt. Persönliche Belangen wurden aber immer berücksichtigt und ein Tausch der Schichten ist unkompliziert
Man kann schnell selber verantwortung übernehmen und eigene Prozesse anschieben
Überdurchschnittliches Grundgehalt selbst im Studium. Man wird eigentlich an allem per Provison in Top beteiligt. Weihnachtsgeld wird gezahlt. Kostenlose Teamevents, vergünstigte Produkte, alle Sportangebote können kostenlos genutzt werden
Man könnte noch digitale werden und weg von Flyern
Der Zusammenhalt ist ein Traum. Man bekommt immer gegenseitige Unterstützung und setzt sich füreinandander ein
Vorgestzete sind täglich im Haus und immer ansprechbar. Ich hatte bisher nur gute Erfahrung. Man wir ein großes Entscheidungen mit einbezogen und kann auch selber kreativ tätig sein zb eigene Workshops entwickeln
Top moderne Studios
Durch wöchentliche Meetings bekommt man schnell alle wichtigen Infos, schln wäre noch ein Intranet oder ähnliches
Sehr sehr vielseitig und abwechslungsreich. Pläne erstellen, Betreuung, Analysen, personalttaining, ems, Kurse, Vertrieb, Service, Workshops, Schulungen selber leiten, Kooperationen knüpfen
Jugend forscht
gut bis grauenhaft
Wenig Life
Ältere Kollegen müssen gehen.
Teamverjüngung heißt das Zauberwort.
Direkte Vorgesetzte sind noch nah am Mitarbeiter und versuchen ihr Bestes m, jedoch lässt die Geschäftsleitung nicht viel zu.
alles per Whatsapp
Hier wird die Leidenschaft zum Beruf. Das Arbeitsumfeld ist unschlagbar. Offene, Lichtdurchflutete Räume, die neuste Austattung und der super Kollegenzusammenhalt.
Nicht umsonst die nr.1 in Dinslaken
Wie in der Branche üblich wird in Schichten gearbeitet. Arbeitspläne gibt es meist 2 Monate im Voraus also super planbar. Persönliche Belange werden berücksichtigt, auch kurzfristige Änderungswünsche werden weitestgehend möglich gemacht. Alle Sportangebote können kostenlos genutzt werden, was super ist!
Weiterbildungen werden gewünscht. Oft werden spannende Referenten eingeladen und es gibt Schulungen und Seminare
Das Gehalt ist mehr als fair. Auch im Studium bekommt man deutlich mehr als andere Kommilitonen. Zudem gibt es Provisionen und Schichtzulagen
Es könnte noch etwas digitaler sein und mehr auf Papier verzichten
Ein absolutes Traumteam!
Es gibt viele kollegen die schön über 15 jahre dabei sind, das klappt mit uns jungen prime
Immer nah am Mitarbeiter. Man hat stetig das Gefühl, ein offenes Ohr zu bekommen was ich sehr schätze. Vorgesetzte sind sehr fair und menschlich. Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen eingenunden und haben Mitbestimmungsrecht. Das ist so auch nicht überall üblich
Kommunikation findet hier über direktem wege täglich mit der Geschäftsleitung und unter Kollegen statt. Man hat immer ein offenes Ohr. Zuletzt wurden neue Meetingstrukturen geschaffen die die Kommunikation noch besser machen
Viel verschiedene Bereiche, so dass immer Abwechslung da ist. Das Unternehmen investiert immer neu, es gibt neue Angebote und Aufgabenfelder. Langeweile kommt nicht auf und man wir auch mal gefordert
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