5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2018 als Alliance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Faire Fragen zur Person, Familie, Leben, etc. Der Bewerber als Mensch ist gefragt. "Cultural fit" ist sehr wichtig für das Liferay Management und Team.
- Standard Fragen zum Werdegang. Wichtig waren Wechsel Motivation. Lücken wurden kaum angesprochen, dafür aber Erfolge/Niederlagen pro Position gefragt.
- Die angefragte Präsentation ist ziemlich aufwendig. Es lohnt sich definitiv hier Zeit und Fleiß zu investieren. Liferay ist ein hipper "hidden champion" im digitalen Umfeld und cooler Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ewig langer Prozess, hin und her - komische Klauseln im Arbeitsvertrag - NEIN DANKE
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ewig langer Prozess von der Vorstellung des Beraters bis man sich mal getroffen hat. Gespräch verlief sehr positiv, div. Skype-Interviews um dann einen Arbeitsvertrag zu lesen bei dem man lachen oder weinen konnte je nach Perspektive.
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Schlechter Prozess und ich warte noch heute auf eine Absage wenigstens aus Anstand
Bewerber/inHat sich 2018 als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der gesamte Bewerbungsprozess sowie das Bewerbungsgespräch war sehr strukturiert und angenehm gestaltet
Bewerber/inHat sich 2020 als Duale Studentin - Marketing Management beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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