Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten ansonsten gegenüber Mitarbeitern gut. Mit Problemen kann man sich an die GF wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden ständig nicht eingehalten. Am besten schriftlich geben lassen. Wenn man was sagt, dann wird die Kritik nicht angenommen und damit gearbeitet, sondern nur rechtfertigt. Schlechte Stimmung, hohe Fluktuation. Mehr ins Personal investieren, also mehr Gehalt, mehr Urlaub, mehr Benefits, mehr Wertschätzung. Mitarbeiter werden verschieden behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Personal endlich ehrlich und fair behandeln. Nicht dem einen dies erzählen dem andern das. Beratungsresistenz ablegen. Endlich Versprechen einhalten. Mitarbeiter wertschätzen. Erfahrenen Personalier einstellen. Mitarbeiter fördern statt nur fordern. Mitarbeiter gleich behandeln und nicht immer verschieden bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Unerträgliches Klima, jede Menge schlechte Laune, jede Menge Pessimismus, seit Monaten hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, spontaner Urlaub auch möglich, HomeOffice in Absprache, mal früher gehen lässt sich problemlos ausgleichen und wird nicht angemeckert
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, schn und modern eingerichtet. Gute PCs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sachen werden viel online bestellt, Preis ist wichtig, nicht Nachhaltigkeit. Umweltbewusstsein hat keinen Stellenwert. Sozial werden aber Projekte und Einrichtungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiente, langjährige Mitarbeiter bekommen oft unter Branchenschnitt bezahlt. Dafür neue Mitarbeiter, die auch mal fünfstellig mehr verdienen als welche die lange da sind. Mit Glück bekommt man mehr angeboten wenn man kündigt.
Image
Kollegen sind seit Monaten unzufrieden, GF glaubt weiterhin, dass doch alles gut sei und redet alles schön.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es. Ob man dann auch das einsetzt was man in der Schulung hatte steht in den Sternen. Einige werden dann gefördert und andere verkümmern.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung bei uns so war wie Du es geschildert hast.
Ein gutes Arbeitsklima in dem zufriedene Mitarbeiter mit wirtschaftlichem Erfolg einhergehen, ist seit Gründung vor 15 Jahren auch unser Ziel.
Dazu braucht es einen immer währenden Verbesserungsprozess bei persönlichen und organisatorischen Themen, bei dem mal größere aber auch mal nur kleinere Schritte gelingen.
Im Rahmen von Firmenretros, Open-Fridays, persönlichen Gesprächen oder auch über Vertrauenspersonen sind wir im steten Austausch mit unseren Mitarbeitern.
Viele gute Maßnahmen haben wir bereits ergriffen und werden dies auch kontinuierlich weiter tun.
Natürlich sind wir positiv, zumal es auch vielerlei Gründe dazu gibt:
Wir haben einen hochinteressanten Markt, tolle Projekte und Mitarbeiter, die an das Unternehmen glauben und sich mit 100% in Ihren Aufgaben engagieren.
Für und mit diesen Kolleginnen und Kollegen geben wir unser Bestes und treiben die Optimierungen weiter voran.
Danke nochmal für Dein Feedback.