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Lifetime 
Seniorenzentrum 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches Chaos

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lifetime Seniorenzentrum GmbH in Augustusburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Aus derzeitigen Personalmangel schwer aber die Geschäftsführung ist daran interessiert es dem Personal möglich zu machen und springt auch schnell mal selber in den Kasak!

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, ist am Alltagsgeschehen interessiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter PDL und Chef

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lifetime Seniorenzentrum GmbH in Augustusburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht gekommen auf familiäre Situationen und Schichten des Partners


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lifetime Seniorenzentrum GmbH in Frankenberg/Sa. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-100 Sterne

Image

Unterste Kategorie

Vorgesetztenverhalten

-1000000 Sterne

Kommunikation

-100 Sterne


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unfreundlich u sehr unkollegial

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lifetime Seniorenzentrum GmbH in Augustusburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Bewerbern

Arbeitsatmosphäre

man wird hier behandelt wie ein Mensch, der Sozialstunden ableisten muss. Unfreundlich, arrogant und sehr herablassend

Image

hat schon einen sehr schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

hier kommt man aus dem Keller nicht raus

Arbeitsbedingungen

mach mal das was die anderen nicht wollen

Kommunikation

sehr unfreundlich

Gleichberechtigung

wird jeder gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

nur waschen, füttern, wickeln


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lifetime Seniorenzentrum durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lifetime Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lifetime Seniorenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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