2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewegung ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit, die Flexibilität sowie die ehrliche Kommunikation untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Wirkliches. Vielleicht mal, wenn die Milch ausgeht oder der letzte Kaffee genommen wurde ohne einen neuen Aufzustellen. Ich würde das ja nie machen ;)
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen der lang schon geplanten Magnumparty oder der Wii-Competion ... auch die geplante Ausstellung in Zusammenarbeit mit der Galerie Hafenrand steht noch aus!
Work-Life-Balance
Nunja - Agenturleben eben. Meist sind die Termine eng gesteckt und erlauben keinen 9 to 5 Job. In der Regel versucht man jedoch, das muss man schon sagen, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten. Wenn's dann mal länger wird ist es selbstverständlich, dass diese Zeit an anderer Stelle für die eigene Freizeit genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gar kein Thema, ich kenne niemanden dem ein Workshop oder eine Weiterbildung verweigert wurde. Das wird auch von der GL erwartet! Eigeninitiative aber auch, was gut ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt schon - könnte es auch immer noch ein bisschen mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja - das mit der Mülltrennung ist sicherlich ausbaufähig. Das Einstehen für Soziales ist da und wird auch in Projekten für entsprechende Einrichtungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auch Klasse - hier gibt es nichts auszusetzen. Jeder achtet den anderen und ist hilfsbereit. Wird es in stressigen Zeiten auch mal "ruppiger" oder "knapper", dann hält man eben zusammen, beisst sich durch und feiert im Anschluss. Das ist wirklich so.
Umgang mit älteren Kollegen
Hahaha da gibt es zur Zeit nur 2 und die beiden dürfen sich nicht beschweren :)
Vorgesetztenverhalten
Klasse. Immer auf einer Ebene. Ehrlich wenn auch hin und wieder unbequem, dann aber auch Kritikfähig. Extrem flexibel und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Agenturräumlichkeiten befinden sich im Hochparterre eines großen Gebäudekomplexes der 20er Jahre des letzten Jahrhunderts. Ein parkähnlicher Garten ermöglicht es im Sommer auch im Grünen zu Arbeiten oder auch mit Kunden zu meeten. Ein absolutes Bonbon!
Kommunikation
Es geht immer besser ... aber ... das muss man auch immer von sich selbst behaupten und nicht nur den lieben Kollegen vorwerfen ... schwierig aber ehrlich :)
Interessante Aufgaben
Jeweils in Abhängigkeit vom aktuellen Projekt bzw. Projektteam in oder für das man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Gleichberechtigung
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Liga süd als kreatives und "Go forward" Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liga süd durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liga süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.