Arbeitgeber mit stark abteilungsabhängige Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Vorgesetzten und das was ich bei light11 als eierlegende Wollmilchsau lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz
fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen aus der Geschäftsführung schaffen und Mitarbeitern zuhören welche Probleme bestehen. Außerdem den wert des einzelnen Mitarbeiters erkennen und es nicht nur monetär betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Führungskraft hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geschaffen in der sich jeder Mitarbeiter unter ihm wohlgefühlt hat. Vorgesetzte anderer Abteilungen waren leider manchmal ziemlich harsch wenn man andere Arbeitsarten/methoden hatte, als sie in den von Ihnen geleiteten Abteilungen, hatte.
Kommunikation
Kommunikation im direkten Team ziemlich gut. Abteilungsübergreifend war leider wenig davon zu spüren und es wurden recht wenige Synergieeffekte genutzt. Thema Transparenz von der Geschäftsführung war ein großes Problem. Oftmals wurden Gründe für diverse Entscheidungen nicht genannt bzw. erklärt sondern einfach als absolut dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. In anderen Abteilungen soll es jedoch deutlich schlechter gewesen sein.
Work-Life-Balance
Während Corona full Homeoffice für alle Mitarbeiter die von zuhause arbeiten konnten. Gleitzeitregelung innerhalb von Kernzeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Persönlich hatte ich sowohl sehr interessante Aufgabenfelder als auch sehr monotone Tätigkeiten. Das lässt sich aber denke ich nie ganz vermeiden.
Gleichberechtigung
Allgemein werden Mitarbeiter abteilungsübergreifend nicht gleich behandelt. Das bezieht sich aber nie auf Geschlechter, Ethnien oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Unternehmen also nicht viel was ich hierzu sagen könnte.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Schreibtischen für jeden inkl. 2 Monitoren.
Hardware meist etwas veraltet bzw. nicht am Zahn der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Image
Eher schlechtes Image für alle Mitarbeiter intern. Man geht eher vom schlimmsten als vom Besten aus.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning wurde angeboten. Allerdings wenige Messen oder ähnliches. Karriere kann man theoretisch im Unternehmen machen, die Frage ist ob man das möchte.