Überaus zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Themen aller Art können offen besprochen werden und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Aufwertung:
Kleinere aber störende Verständigungsprobleme innerhalb des Teams wie im Unternehmen wurden offensiv angegangen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber konnten Lösungen gefunden werden.
Ich hatte stets das Gefühl, dass die Geschäftsleitung interessiert an Konfliktlösungen war und auch kleinere Störfelder ernst genommen hat. Insgesamt wurde im Unternehmen angemessen auf Probleme reagiert.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und wird wertgeschätzt.
Aufwertung:
Die Geschäftsleitung hatte sich Kritik zu Herzen genommen und bietet bereits einige Zeit regelmäßige, teamübergreifende Reports.
Außerdem wurde frühzeitig geplant und informiert über den Umgang mit der Pandemie. Der Wechsel ins Home Office war recht spontan, die Rückkehr ins Büro wurde aber weit voraus geplant. Die Entscheidungen waren transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Offene und kollegiale Arbeitsweise im Team und in der Abteilung.
Aufwertung:
Trotz der besonderen Situation durch das Home Office konnten neue Kollegen eingearbeitet werden und ein - wenn auch begrenztes - persönlich-professionelles Verhältnis auf- und ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: Gleitzeit, Minus- und Plusstunden können in gewissem Rahmen selbst eingeteilt werden.
Urlaub: Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben - die Absprache mit den Kollegen (vor allem dem eigenen Vertreter) vorausgesetzt, kann auch spontan umgeplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen!
Interessante Aufgaben
Aufwertung:
Mit wachsender Erfahrung kann man viele Bereiche der eigenen Arbeit ein wenig lenken und unsere Vorgesetzten helfen einem auch durchaus dabei, sich auf die spannenderen konzentrieren zu können.
Verantwortungen werden nicht stumpf nach Abteilung/Team verteilt, sondern in Einzelfällen auch nach Begabung/Interesse vergeben.
Es gibt natürlich auch Aufgaben, die keinen "Spaß" machen, aber es wird darauf geachtet, dass sich niemand "zu Tode" langweilt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für die positiven und konstruktiven Kommentare.
Sollten sich doch Dinge einschleifen, die nicht optimal sind kann ich nur Mitarbeitende auffordern, diese offen anzusprechen und gemeinsam mit den Verantwortlichen Änderungen anzustoßen.
Viele Grüße