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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt
Keine Abteilung macht was sie soll. Man muss Dingen hinter her laufen. Keine Kommunikation, selbst wenn man selber kommuniziert wird das nicht wahrgenommen oder vergessen. Kündigungen gerne kurz vor Ablauf der Probezeit in mehreren Fällen trotz großartiger Arbeit. Das natürlich ohne Vorwarnung oder sonstige Erklärung. Versuche Arbeitsverträge nach Unterschrift einfach zu ändern z.B. Auch teilweise Sales Strategien an der Grenze zur Legalität, Hauptsache man verkauft. Provisionszahlungen. Man kann nur abraten für das Unternehmen tätig.
Interne Kommunikation und Strukturen ausbauen.
Ständige Kontrolle calls
In der gastro Szene mittlerweile unbeliebt. Da Support, Onboarding kaum funktioniert. Geben eine Woche an, dauert dann aber bis 4 Wochen.
Sehr nettes Team gehabt.
Alles über Teamlead geht kaum. Teamlead wusste mehrfach von Kündigungen erst am gleichen Tag.
Interne Kommunikation eine Katastrophe, keiner weiß was er machen soll
Sehr gutes Gehalt.
Die Hardware die man bekommt.
Etwas mehr an dem Motto #makeithuman arbeiten. Die Kündigung von 300 Personen und der Ablauf der Kündigung waren sehr unmenschlich. Kein demographischer Check gemacht worden.
Top Kollegen und Team. Kann man sich nicht beschweren.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit der Weiterbildung und konnte auch etwas an der Karriereleiter hochklettern. Konnte? Weil momentan keinen Weg der Weiterbildung mehr möglich ist.
Grundgehalt ist sehr wenig, aber man kann mit der Provision das ganze ins 3 fache steigern, wenn man dementsprechend auch verkauft.
In meinen ex-Team war das Zusammenhalt groß. Ich habe irgendwann in ein internationales Team gewechselt und durch die Home Office Situation gab es keinen Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind so überarbeitet, dass die es nicht schaffen einen 1:1 zu machen
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Aber tolles deutsches Team
Meine Vorgesetzten wurden regelmäßig gekündigt, daher kann ich dazu wenig sagen, außer dass ein Schiff nicht richtig fahren kann ohne einen Kapitän.
So lange man angestellt ist sind die Bedingungen gut. Jedoch weiß ich auch, dass wenn man gekündigt wird, dass dort bei der Kündigung Sachen versprochen werden, die nach der Kündigung nicht eintreffen.
Meiner Meinung nach ist es sehr schwer die richtige Ansprechperson zu bestimmten Themen zu finden, da das Unternehmen sehr gross ist.
Es wird meiner Meinung nach mit diversity und inclusion geworben aber in der Realität sieht das anders aus. Es ist immernoch ein vertriebliches unternehmen und wer seine Zahlen nicht macht ist raus.
Ich arbeite Remote und ich liebe dieses eigenverantwortliche Arbeiten, wo ich so viel Gas geben kann, wie ich will.
Marktführer, mehr muss ich da wohl nicht sagen.
Wenn Du willst, kannst Du hier die perfekte Work-Life-Balance haben. Darüber hinaus allerdings auch so viel Gas geben kannst, wie Du willst. Ich bin eher für Letzteres.
Wer Verantwortung übernehmen will, kann hier wachsen so viel wie er will.
Top, weit überdurchschnittlich. Du kannst verdienen, was Du willst, wenn Du bereit bist Gas zu geben.
Volle 5-Sterne
Top Vorbilder und Menschen, von den ich lernen kann
Einfach TOP
Sehr viel, besonders das Onboarding in Corona Zeiten war sehr gut! Riesen Potenzial in der Zukunft und auf jedenfall wachstum um wachstum
Mir fällt gerade nix ein :)
Kommunikation verbessern ansonsten ist alles auf dem niveau wie es ist sehr gut! Während Corona evtl etwas realistischer denken was Zahlen etc. vom großteil der Belegschaft angeht und nicht anhand einzelner Personen zu messen - Schneller eingreifen wenn es Performance herausforderungen gibt und einen nicht allein lassen damit
Atmosphäre ist erstaunlich gut, motivierende Vorgesetzte und motivierte Kollegen welche gerne den einen oder anderen Scherz loslassen - sehr lockeres miteinander (alle per Du) - unschön ist die billigung von teils unprofessionellen verhalten und sprache
International ein sehr gutes und positives Image, innerhalb deutschlands allerdings noch etwas unbeschrieben - Alter name Gastrofix allerdings ist ein begriff welcher positiv aufgenommen wird
Feierabend ist Feierabend - man schafft sich den pünktlichen Feierabend selbst oder lässt es - Aufgrund des Kundenkontaktes und der minimalen Zeit des Kunden Klientels bleiben Produkt-Präsentationen am Wochenende nicht aus sind aber sehr sehr selten
Karriere Aussichten sehen eher minimal aus - eher Erfahrungen und Kenntnisse mitnehmen um sich hoch zu bewerben - Weiterbildung außer im eigenen Produkt wird wenig bis garnicht geboten - Anfragen oder interessenbekundungen werden aufgenomemn aber am ende wieder vergessen - Corona bietet die Zeit für sowas leider jedoch wird dies nicht wahrgenommen
Fixum ist nicht das wahre - Jedoch eine sehr gute und faire Provisionierung - natürlich Umsatzbasiert aber macht das Gehalt fähig um sehr gut leben zu können in den Großstädten
Dazu kann ich nicht viel sagen - wie dieses Thema im Büro angegangen wird - evtl wäre es interessant Gebrauchte Hardware anzubieten um den Kreislauf kleinzuhalten
Wie in der Kommunikation, Kollegen halten zusammen. Wer Hilfe braucht, bekommt sie überall. Selbst im Home-Office Cliquen Bildung...
nicht viele ältere Kollegen - Jedoch sehr gut intergriert, auf grund des Home Offices teils mangelnde Computer Kenntnisse vorhanden welche so vorher nicht offensichtlich waren
Man kann mit seinen Vorgesetzten sehr gut reden, es gibt regelmäßige 1:1 gespräche wo man über alles reden kann, egal ob Arbeit, Privat oder andere Ereignisse des Weltgeschehens - Zwischendrin leider schwer erreichbar da Vorgesetzte von meeting zu Meeting rennen
Moderne Technik, viele Tools welche einen im täglichen Arbeiten unterstützen
Aufgrund von Home Office hängt die Kommunikation teils was auch zu unschönen Ergebnissen führen kann...hier aber die Kommunikation außerhalb der Abteilung, innerhalb eine sehr gute, direkte Kommunikation ohne Sonder-Meetings die wegen irgendwas einberufen werden - Der Kommunikation außerhalb des Teams gebe ich 2 Sterne, Inerhalb der Abteilung 4 Sterne
Sehr Männer lastige Vertriebsabteilung, zumindest im Außendienst - Im Innendienst nahezu 50:50 Aufteilung, keine Benachteiligung eher Bevorzugung von stärkeren oder persönlich prominenteren und extrovertierten Kollegen - dadurch entstehen kleinere abhänge für die ruhigere Sorte Mensch
Aufgabe bleibt im Vertrieb im Grunde immer gleich - Interessant wird diese durch diverse Kunden Bedürfnisse - Es gibt keine 2 gleiche Kunden, alle haben unterschiedliche Ansprüche und Vorstellungen, dadurch wirds interessant
Ambitious and driven energy - international oriented
- rewarding environment; if you want to make something happen and go for it, the floor is yours
Work hard - Play hard
Company is growing so fast, with that new opportunities arise fast
Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht kann ich bestätigen - Es passt gut!
Bisher nichts Schlechtes erlebt bei diesem Arbeitgeber - erwarte ich auch nicht!
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Von dem Bewerbungsmanagement bis hin zur Einarbeitung und den gebotenen Aufgaben und Herausforderungen ist das Teamwork beispielhaft vorbildlich.
Ich habe noch nichts Schlechtes gefunden, was ich dazu sagen könnte.
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge, die ich anbringen müsste.
nice people, flat hierarchies, openness for setting up new processes, nice office and location
Die lockere Art im Team
Mit Vorgesetzten kann man reden. Wenn die Möglichkeit bietet, wird es versucht, Arbeitsstress bei Mitarbeitern abzubauen. Gehaltserhöhung ist nicht ausgeschlossen (zeige nur, dass du arbeiten kannst). Kaffe, Tee, Obst, Gemüse, Müsli und vieles mehr steht frei für alle Mitarbeiter immer da. Viele Events. Für Arbeitszeit gilt Gleitzeit.
Eine Staffelung fürs Gehaltserhöhung. Die Preise in Geschäften und Mieten wachsen. Das ist Fakt. Ob dein Gehalt wächst, kann man nur hoffen.
Es war noch nicht, dass ich meinen beantragten Urlaub nicht genehmigt bekommen habe. Wenn ein Kind bei einem Mitarbeiter krank ist, gewährt Arbeitgeber dem Mitarbeiter bis zu zwei Tage ohne Krankschreiben fürs Kind Gehaltsfortzahlung. Das finde ich super, denn normalerweise eine Krankenkasse erstattet lediglich 10 Tage im Jahr fürs Kind, was häufig bei Kleinkindern nicht ausreichend ist.
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch angeboten. Die Struktur in dem Bereich befindet sich aber in Entwicklungsstadium.
Die Vorgesetzten versuchen immer auf die Anregungen und Wünsche eines Mitarbeiters einzugehen, wenn es tatsächlich möglich ist
Arbeitsräume sind angenehm und nicht eng. Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und in guter Qualität.
Gehalt ist durchschnittlich, aber eine Gehaltserhöhung kam ohne meine Anfrage und das finde ich gut. Nichtsdestotrotz, eine feste Staffelung fürs Gehalt oder Urlaub gibt es nicht. Der Gedanke, dass man mit gleichem Gehalt bis zur Rente arbeiten muss, ist nervig. Deswegen vier Sterne
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