81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Teamkultur und Zusammenarbeit.
Flexibilität und Work-Life-Balance.
Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung.
Das Arbeitsklima ist angenehm und motivierend, mit einem starken Teamgeist und einer offenen Feedback-Kultur.
Homeoffice-Möglichkeiten
Faire Bezahlung mit guten Zusatzleistungen.
Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Initiativen und soziale Projekte, könnte aber noch mehr tun.
Tolles Team – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Tolles neues Büro kommt bald! Mit moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und angenehmen Räumlichkeiten.
Die Kommunikation ist transparent und direkt, regelmäßige Meetings und Updates sorgen für einen guten Informationsfluss.
Diversität wird geschätzt und gelebt – ein inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit für alle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.
Viel Flexibilität.
Es ist ein sehr junges Unternehmen und demnach gibt es keine älteren Kollegen
Flache Hierarchien, die eigene Meinung hat sehr viel Wert und einem wird zugehört.
Viel zu tun. Tolle Benefits.
Ausbaufähig, aber es wird auch daran gearbeitet.
Super!
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für den Beitrag, den du für Lightspeed leistest. Es ist schön, das positive Feedback von dir zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten super findest. Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und unseren Benefits zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Nochmals vielen Dank für die Bewertung!
Menschen
Menschen
Menschen
Manchmal hakt es an der Kommunikation zwischen den Teams
Etwas langsamer wachsen würde den Prozessen, Motivation und dem Erfolg vermutlich helfen (aber da hängen natürlich zu viele Faktoren von ab)
sehr familiäres und freundschaftliches Verhältnis
grundsätzlich gut, bei Zeiten etwas schwierig (immer wenn es Veränderungen gibt, geht es etwas bergab, was aber auch normal ist)
Es kann hektisch werden, da viel passiert aber wenn man Grenzen zieht, kommt man auf eine gute Balance.
Je nachdem in welchem Team man ist, ist es einfacher oder schwerer
Typische Startup Vibe, was Kollegen angeht - immer super nett und lustig sich auszutauschen und ggf. zu unterstützen
wir haben eine sehr hohe Altersspanne und das klappt super!
Die Manager sind wirklich toll - kein Micromanagement, viel Unterstützung, respektvoll, Vertrauen
Top Kommunikation auf Augenhöhe - manchmal gehen infos zwischen teams verloren
DEI ist dem Unternehmen sehr wichtig und das wird auch gelebt
Es gibt super viele potentielle Projekte, die sehr spannend sind, was manchmal etwas untergeht wenn viel los ist
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für den Beitrag, den du für Lightspeed leistest. Es ist schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Besonders freuen wir uns, dass du das Thema Gleichberechtigung (DEI) ansprichst, da uns dieses Thema eben ganz besonders am Herzen liegt und scheinbar auch so von dir wahrgenommen wird. Nochmals vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast!
Internationales Team
Da es viel Wachstum gibt, ist das Struktur nicht immer da.
- Einarbeitung kann besser gestaltet werden.
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für den Beitrag, den du für Lightspeed leistest. Es ist toll zu hören, dass du Spaß daran hast, in einem internationalen Team zu arbeiten. Es ist hilfreich, deine Perspektive zu hören, um uns kontinuierlich zu verbessern. Nochmals vielen Dank für die Bewertung!
Gehalt
Keine Abteilung macht was sie soll. Man muss Dingen hinter her laufen. Keine Kommunikation, selbst wenn man selber kommuniziert wird das nicht wahrgenommen oder vergessen. Kündigungen gerne kurz vor Ablauf der Probezeit in mehreren Fällen trotz großartiger Arbeit. Das natürlich ohne Vorwarnung oder sonstige Erklärung. Versuche Arbeitsverträge nach Unterschrift einfach zu ändern z.B. Auch teilweise Sales Strategien an der Grenze zur Legalität, Hauptsache man verkauft. Provisionszahlungen. Man kann nur abraten für das Unternehmen tätig.
Interne Kommunikation und Strukturen ausbauen.
Ständige Kontrolle calls
In der gastro Szene mittlerweile unbeliebt. Da Support, Onboarding kaum funktioniert. Geben eine Woche an, dauert dann aber bis 4 Wochen.
Sehr nettes Team gehabt.
Alles über Teamlead geht kaum. Teamlead wusste mehrfach von Kündigungen erst am gleichen Tag.
Interne Kommunikation eine Katastrophe, keiner weiß was er machen soll
Sehr gutes Gehalt.
Reine Kommunikation auf Englisch! Keine Möglichkeit Kreativität oder Entwicklungschancen für den DE Markt.
Viel work, wenig Life
Preisen jährliche Gehaltsanpassungen an. Da sprechen wir über 2-3%. Außer der Reihe keine Chance auf Gehaltserhöhung. Es sei denn, man wurde offiziell befördert.
Zu alten Zeiten (kleines, deutsches Team) war es das beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Nach Kauf und Eingliederung ins globale Unternehmen, war an Teamspirit nicht mehr zu denken, da das Team komplett auseinander gerissen wurde und es keine Berührungspunkte mehr gab..
Es gab kaum ältere Kollegen
Mein damaliger Chef, der mich eingestellt hatte, war der beste Chef den ich je hatte. Aber auch hier, nach Übernahme war das eine reinste Katastrophe! Kommunikation nur noch über Englisch, es gab nur feste Gesprächstermine an denen man die Gelegenheit hatte, Probleme oder Punkte abzusprechen. Es wirkte auch, als wär dort nicht wirkliches Interesse.
100% Remote
Reines übersetzen von Aufgaben aus NOAM. Wenig Kreativität die man einbringen konnte
Das globale positive und progressive Image, von dem ich nach wie vor begeistert bin.
Superschnelles, hervorragend organisiertes und herzliches Onboarding vom HR Team.
Die deutsche Umsetzung.
Ein Training, das auf den deutschen Markt zugeschnitten ist.
Toxischer Umgang untereinander, es wird schlecht hinter dem Rücken geredet
Global deutlich besser als in Deutschland, denn es gibt hier in Deutschland einfach deutlich bessere Kassenanbieter, die auf den deutschen Markt besser zugeschnitten sind. Global zwar erfolgreich, aber in Deutschland eher sinkendes Schiff, da die Firma nicht so vertrauensvoll wirkt.
Es wird erwartet, dass man trotz Krankschreibung erreichbar bleibt. Wenn Urlaub genommen wird, dann nur mit schlechtem Gewissen.
Es gibt ein Training, das auf den globalen Markt zugeschnitten ist und wirklich sehr gut aufbereitet ist! Für den deutschen Markt ist es aber leider so gut wie unbrauchbar.
Gehalt ist durchschnittlich. Der beste Benefit ist eine Unternehmensbeteiligung i.H.v von 8000 Euro.
Fühlt sich eher wie greenwashing an.
Nach der Arbeit gibt es Events, die den Zusammenhalt stärken. Allerdings nur für Kolleg:innen, die wenig Verpflichtungen im Privatleben haben.
Es gibt nicht so viele, die meisten sind etwa um die 30 Jahre alt. Kaum Kolleg:innen, die nebenbei auch noch Care-Arbeit stemmen müssen.
Es kommt auf die Abteilung an.
Top-Equipment! MacBook Pro, iPhone, Headset, iPad… wird alles zur Verfügung gestellt. Ein Stern Abzug für das Office. Es ist sehr dunkel, eng und ungemütlich. Es wird aber ein neuer Office-Standort geplant, allerdings mit ungewissem Zeitpunkt.
Es wird mit flachen Hierarchien geworben, aber es verbirgt sich intern der klassische Machtkampf.
Scheint ausgewogen zu sein.
Jeder Tag ist anders, da ich viel Kundenkontakt hatte. Neue Ideen werden begrüßt und es sich darf sich auch ausprobiert werden. Aber nur solange die KPIs stimmen, ansonsten wird es sehr ungemütlich. Das baut enormen Druck und das führt bekanntlich zu inneren Gegendruck. Die Arbeit macht dann keinen Spaß mehr.
International
Versprechungen werden nicht eingehalten
Bessere Kommunikation und Prozesse
Wird zumindest versucht durch Homeoffice zu gewährleisten
Jeder arbeitet für sich und Mitarbeiter spielen sich besonders im Sales gegeneinander aus
Kaum vorhanden. Junges Team
Sehr schlechte Kommunikation und versprechen, die nicht eingehalten werden
Transparenz wird zwar hoch angesetzt aber kaum durchgeführt. Ziemlich viel Buschfunk unter Mitarbeitern. Von Vorgesetzten wird nicht oder viel zu spät wichtige Dinge wie zum Beispiel Scorecard oder Ziele kommuniziert
Gewisse Personen werden bevorzugt
Sales ist immer vielschichtig
Die Hardware die man bekommt.
Etwas mehr an dem Motto #makeithuman arbeiten. Die Kündigung von 300 Personen und der Ablauf der Kündigung waren sehr unmenschlich. Kein demographischer Check gemacht worden.
Top Kollegen und Team. Kann man sich nicht beschweren.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit der Weiterbildung und konnte auch etwas an der Karriereleiter hochklettern. Konnte? Weil momentan keinen Weg der Weiterbildung mehr möglich ist.
Grundgehalt ist sehr wenig, aber man kann mit der Provision das ganze ins 3 fache steigern, wenn man dementsprechend auch verkauft.
In meinen ex-Team war das Zusammenhalt groß. Ich habe irgendwann in ein internationales Team gewechselt und durch die Home Office Situation gab es keinen Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind so überarbeitet, dass die es nicht schaffen einen 1:1 zu machen
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Aber tolles deutsches Team
Meine Vorgesetzten wurden regelmäßig gekündigt, daher kann ich dazu wenig sagen, außer dass ein Schiff nicht richtig fahren kann ohne einen Kapitän.
So lange man angestellt ist sind die Bedingungen gut. Jedoch weiß ich auch, dass wenn man gekündigt wird, dass dort bei der Kündigung Sachen versprochen werden, die nach der Kündigung nicht eintreffen.
Meiner Meinung nach ist es sehr schwer die richtige Ansprechperson zu bestimmten Themen zu finden, da das Unternehmen sehr gross ist.
Es wird meiner Meinung nach mit diversity und inclusion geworben aber in der Realität sieht das anders aus. Es ist immernoch ein vertriebliches unternehmen und wer seine Zahlen nicht macht ist raus.
Ich arbeite Remote und ich liebe dieses eigenverantwortliche Arbeiten, wo ich so viel Gas geben kann, wie ich will.
Marktführer, mehr muss ich da wohl nicht sagen.
Wenn Du willst, kannst Du hier die perfekte Work-Life-Balance haben. Darüber hinaus allerdings auch so viel Gas geben kannst, wie Du willst. Ich bin eher für Letzteres.
Wer Verantwortung übernehmen will, kann hier wachsen so viel wie er will.
Top, weit überdurchschnittlich. Du kannst verdienen, was Du willst, wenn Du bereit bist Gas zu geben.
Volle 5-Sterne
Top Vorbilder und Menschen, von den ich lernen kann
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