67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viel versprochen und noch mehr gebrochen.
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroFix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hardware die man bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr an dem Motto #makeithuman arbeiten. Die Kündigung von 300 Personen und der Ablauf der Kündigung waren sehr unmenschlich. Kein demographischer Check gemacht worden.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen und Team. Kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte die Möglichkeit der Weiterbildung und konnte auch etwas an der Karriereleiter hochklettern. Konnte? Weil momentan keinen Weg der Weiterbildung mehr möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist sehr wenig, aber man kann mit der Provision das ganze ins 3 fache steigern, wenn man dementsprechend auch verkauft.
Kollegenzusammenhalt
In meinen ex-Team war das Zusammenhalt groß. Ich habe irgendwann in ein internationales Team gewechselt und durch die Home Office Situation gab es keinen Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind so überarbeitet, dass die es nicht schaffen einen 1:1 zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Aber tolles deutsches Team
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten wurden regelmäßig gekündigt, daher kann ich dazu wenig sagen, außer dass ein Schiff nicht richtig fahren kann ohne einen Kapitän.
Arbeitsbedingungen
So lange man angestellt ist sind die Bedingungen gut. Jedoch weiß ich auch, dass wenn man gekündigt wird, dass dort bei der Kündigung Sachen versprochen werden, die nach der Kündigung nicht eintreffen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist es sehr schwer die richtige Ansprechperson zu bestimmten Themen zu finden, da das Unternehmen sehr gross ist.
Gleichberechtigung
Es wird meiner Meinung nach mit diversity und inclusion geworben aber in der Realität sieht das anders aus. Es ist immernoch ein vertriebliches unternehmen und wer seine Zahlen nicht macht ist raus.
Für jeden zahlenorientierten Vertriebler, der Gas geben will
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroFix GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite Remote und ich liebe dieses eigenverantwortliche Arbeiten, wo ich so viel Gas geben kann, wie ich will.
Image
Marktführer, mehr muss ich da wohl nicht sagen.
Work-Life-Balance
Wenn Du willst, kannst Du hier die perfekte Work-Life-Balance haben. Darüber hinaus allerdings auch so viel Gas geben kannst, wie Du willst. Ich bin eher für Letzteres.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, kann hier wachsen so viel wie er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, weit überdurchschnittlich. Du kannst verdienen, was Du willst, wenn Du bereit bist Gas zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Volle 5-Sterne
Vorgesetztenverhalten
Top Vorbilder und Menschen, von den ich lernen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroFix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, besonders das Onboarding in Corona Zeiten war sehr gut! Riesen Potenzial in der Zukunft und auf jedenfall wachstum um wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nix ein :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern ansonsten ist alles auf dem niveau wie es ist sehr gut! Während Corona evtl etwas realistischer denken was Zahlen etc. vom großteil der Belegschaft angeht und nicht anhand einzelner Personen zu messen - Schneller eingreifen wenn es Performance herausforderungen gibt und einen nicht allein lassen damit
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist erstaunlich gut, motivierende Vorgesetzte und motivierte Kollegen welche gerne den einen oder anderen Scherz loslassen - sehr lockeres miteinander (alle per Du) - unschön ist die billigung von teils unprofessionellen verhalten und sprache
Image
International ein sehr gutes und positives Image, innerhalb deutschlands allerdings noch etwas unbeschrieben - Alter name Gastrofix allerdings ist ein begriff welcher positiv aufgenommen wird
Work-Life-Balance
Feierabend ist Feierabend - man schafft sich den pünktlichen Feierabend selbst oder lässt es - Aufgrund des Kundenkontaktes und der minimalen Zeit des Kunden Klientels bleiben Produkt-Präsentationen am Wochenende nicht aus sind aber sehr sehr selten
Karriere/Weiterbildung
Karriere Aussichten sehen eher minimal aus - eher Erfahrungen und Kenntnisse mitnehmen um sich hoch zu bewerben - Weiterbildung außer im eigenen Produkt wird wenig bis garnicht geboten - Anfragen oder interessenbekundungen werden aufgenomemn aber am ende wieder vergessen - Corona bietet die Zeit für sowas leider jedoch wird dies nicht wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist nicht das wahre - Jedoch eine sehr gute und faire Provisionierung - natürlich Umsatzbasiert aber macht das Gehalt fähig um sehr gut leben zu können in den Großstädten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen - wie dieses Thema im Büro angegangen wird - evtl wäre es interessant Gebrauchte Hardware anzubieten um den Kreislauf kleinzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Kommunikation, Kollegen halten zusammen. Wer Hilfe braucht, bekommt sie überall. Selbst im Home-Office Cliquen Bildung...
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viele ältere Kollegen - Jedoch sehr gut intergriert, auf grund des Home Offices teils mangelnde Computer Kenntnisse vorhanden welche so vorher nicht offensichtlich waren
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Vorgesetzten sehr gut reden, es gibt regelmäßige 1:1 gespräche wo man über alles reden kann, egal ob Arbeit, Privat oder andere Ereignisse des Weltgeschehens - Zwischendrin leider schwer erreichbar da Vorgesetzte von meeting zu Meeting rennen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, viele Tools welche einen im täglichen Arbeiten unterstützen
Kommunikation
Aufgrund von Home Office hängt die Kommunikation teils was auch zu unschönen Ergebnissen führen kann...hier aber die Kommunikation außerhalb der Abteilung, innerhalb eine sehr gute, direkte Kommunikation ohne Sonder-Meetings die wegen irgendwas einberufen werden - Der Kommunikation außerhalb des Teams gebe ich 2 Sterne, Inerhalb der Abteilung 4 Sterne
Gleichberechtigung
Sehr Männer lastige Vertriebsabteilung, zumindest im Außendienst - Im Innendienst nahezu 50:50 Aufteilung, keine Benachteiligung eher Bevorzugung von stärkeren oder persönlich prominenteren und extrovertierten Kollegen - dadurch entstehen kleinere abhänge für die ruhigere Sorte Mensch
Interessante Aufgaben
Aufgabe bleibt im Vertrieb im Grunde immer gleich - Interessant wird diese durch diverse Kunden Bedürfnisse - Es gibt keine 2 gleiche Kunden, alle haben unterschiedliche Ansprüche und Vorstellungen, dadurch wirds interessant
Das Unternehmen versucht Arbeitsleben für Mitarbeiter gut zu gestalten und achtet aufs Privatleben. Empfehlenswert.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GastroFix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Vorgesetzten kann man reden. Wenn die Möglichkeit bietet, wird es versucht, Arbeitsstress bei Mitarbeitern abzubauen. Gehaltserhöhung ist nicht ausgeschlossen (zeige nur, dass du arbeiten kannst). Kaffe, Tee, Obst, Gemüse, Müsli und vieles mehr steht frei für alle Mitarbeiter immer da. Viele Events. Für Arbeitszeit gilt Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine Staffelung fürs Gehaltserhöhung. Die Preise in Geschäften und Mieten wachsen. Das ist Fakt. Ob dein Gehalt wächst, kann man nur hoffen.
Work-Life-Balance
Es war noch nicht, dass ich meinen beantragten Urlaub nicht genehmigt bekommen habe. Wenn ein Kind bei einem Mitarbeiter krank ist, gewährt Arbeitgeber dem Mitarbeiter bis zu zwei Tage ohne Krankschreiben fürs Kind Gehaltsfortzahlung. Das finde ich super, denn normalerweise eine Krankenkasse erstattet lediglich 10 Tage im Jahr fürs Kind, was häufig bei Kleinkindern nicht ausreichend ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch angeboten. Die Struktur in dem Bereich befindet sich aber in Entwicklungsstadium.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer auf die Anregungen und Wünsche eines Mitarbeiters einzugehen, wenn es tatsächlich möglich ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind angenehm und nicht eng. Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und in guter Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, aber eine Gehaltserhöhung kam ohne meine Anfrage und das finde ich gut. Nichtsdestotrotz, eine feste Staffelung fürs Gehalt oder Urlaub gibt es nicht. Der Gedanke, dass man mit gleichem Gehalt bis zur Rente arbeiten muss, ist nervig. Deswegen vier Sterne
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Uns ist es immer sehr wichtig, dass unsere Werkstudenten viel Input bekommen und so viel an Erfahrung mitnehmen, wie es möglich ist.
Schön ist auch zusehen, dass Du Dich im Team wohlfühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lightspeed HQ durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lightspeed HQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lightspeed HQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.