Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lightspeed POS Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation eine Katastrophe, keiner weiß was er machen soll
Alles über Teamlead geht kaum. Teamlead wusste mehrfach von Kündigungen erst am gleichen Tag.
Zu alten Zeiten (kleines, deutsches Team) war es das beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Nach Kauf und Eingliederung ins globale Unternehmen, war an Teamspirit nicht mehr zu denken, da das Team komplett auseinander gerissen wurde und es keine Berührungspunkte mehr gab..
Ständige Kontrolle calls