4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Wer gehen will der soll kündigen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit Ideen Möglichkeiten zur Entfaltung geben. Vorschläge anhören und nicht im Keim ersticken sonder versuchen eine mögliche positive Änderung zu sehen.
Abteilungsleiter die Ihre Zeit nur noch absitzen ersetzen mit geeigneten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet nur für sich und seine eigenen Ziele. Kein freundliches Miteinander.
Image
Externe Leute kennen die Firma meist nicht und haben noch nie etwas davon gehört. Mitarbeiter reden ausschließlich schlecht über Ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und selten Überstunden. Home Office möglich aber nicht von allen Vorgesetzten gerne gesehen, da kein Vertrauen vorhanden ist.
Keine Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es nur wenn man nach der Pfeife der Geschäftsführung tanzt. Positiv wirken sich weder Struktur und Ordnung in der Abteilung aus noch weitreichende Neuerungen und Verbesserungen. Für Führungspositionen empfiehlt man sich indem man viele Überstunden macht und dadurch Präsenz in der Firma zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im unteren Lohnniveau. Wird durch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erträglicher gemacht. Undurchsichtige Bonuszahlungen die nicht nach Leistungskriterien vergeben werden, sondern nach Rang und Namen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie weiter oben erwähnt. Wenn überhaupt nur untereinander in den einzelnen Abteilungen, da es vom Großteil der Abteilungsleiter vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire und soziale Behandlung gegenüber älteren Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und taktlos in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Hierfür wird einiges getan, aber nicht für Alle und leider nicht genug.
Kommunikation
Jour Fixe und Planungsrunden finden statt. Teilnehmer sind meist nur körperlich anwesend. Neuerungen und Änderungen erfährt man immer zuerst über den "Buschfunk"
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen, ältere Mitarbeiter als auch Menschen mit Einschränkungen werden beschäftigt. Nur 3 Sterne, da sich im kleinen Kreise unter Führungskräften über einzelne Personenkreise lustig gemacht wird
Interessante Aufgaben
Nur wenn man sich selber Projekte sucht oder aktiv Verbesserungen umsetzt. Keine Anreize, Ideen, Ziele oder Ähnliches vom Vorgesetzten.
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Nachtrag!! Ja wie schon von anderen bewertet,mit dem Strom schwimmen,nie Nein sagen und immer da sein!!Lug und Trug !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Fehlverhalten im Betrieb!!Aushebeln des Tarifs und Unterlaufen des Betriebsrates!!
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal den Arbeitnehmer anhören und Ernst nehmen bei Problemen !!Egal ob Geschäftlich oder Privat!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn jeder macht was er will ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit dem Strom schwimmt ist alles gut.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeiten und Homeoffice sind leider Fremwörte für die Führungsebene. Dazu kommen noch unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nur für die "Netzwerker".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) werden immer pünktlich bezahlt, sind aber eher unterdurchschnittlich. Einmal im Jahr wird ein "leistungsbezogener" Bonus gezahlt, allerdings ist die Verteilung intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und bitte nicht die Kollegen bei Problemen fragen, das würde Mehrarbeit für sie bedeuten und den pünktlichen Feierabend gefährden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine erkennbare Unterscheidung
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen.
Kommunikation
Viel Unklarheit von der Führungsebene, gepaart mit dem Flurfunk führen zu abstrusester Informationspolitik.
Gleichberechtigung
Wer sucht findet sie bestimmt irgendwo.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit, Loyalität und Mitarbeiterführung sind hier ein Fremdwort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird Wert gelegt auf moderne Technik und auf entsprechende Einarbeitung um die Technik korrekt bedienen und nutzen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die "Stammmitarbeiter" sich nahezu alles erlauben können und selbst bei mehrfacher Beschwerde keiner Konsequenzen tragen muss
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss hier endlich handeln und Mitarbeiter müssen für ihr Fehlverhalten Konsequenzen tragen lernen
Arbeitsatmosphäre
Vernünftige Büroausstattung; kein Kollegium; Lügen & Intrigen
Image
Ligneus steht für Qualität und dieses Versprechen wird definitiv gehalten!
Work-Life-Balance
Zu fixe Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Flexibilität; lässt sich zum Teil sehr schwer mit dem Privatleben vereinbaren (Arzttermine, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern (und damit ohne den nötigen Weitblick) geschult, externe Schulungen sind eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird nicht auf private Belange der Mitarbeiter geachtet, die Produktivität steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
unehrliche Gespräche und Lügen sind hier an der Tagesordnung; keine Stütze von Seiten der Geschäftsleitung; "hinter-dem-Rücken-reden" ist ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt einfach am nötigen Know-How; man wird nicht ernst genommen; offensichtliche Probleme werden bewusst ignoriert; andere Belange scheinen wichtiger zu sein
Arbeitsbedingungen
Ergonomie, moderne Arbeitsplätze, Licht, Klimaanlage, Heizung individuell zu steuern
Kommunikation
Probleme werden nicht angesprochen; spricht man sie selbst an, werden diese Belange ignoriert; man fühlt sich nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Es gibt hier kein "Geschlechter-Rollen-Denken", selbst Angestellte mit Behinderungsgrad gibt es
Interessante Aufgaben
Hier wird abteilungsübergreifend nach Unterstützung und weiterbildung geschaut, nur leider wird dabei eben nicht korrekt geführt
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ligneus durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ligneus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.