Eine Firma - Eine Familie - Ein Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das dadurch gemeinsame Verantwortungsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeoptionen ausbauen und so mehr Freiraum für Mitarbeiter schaffen => Positiver Effekt für work-life-balance und employee branding.
Verbesserungsvorschläge
Das Image sollte mehr von den hohen Qualitätsstandards durchdrungen werden. Diese Inhalte dürfen und müssen am Markt mehr herausgearbeitet werden. z.B. nicht "Focus on design und quality" sondern "Focus on quality and design".
Arbeitsatmosphäre
Die Armopshäre ist von Teamgeist geprägt die auch in zeiten großer Herausforderungen besteht.
Kommunikation
Abgestimmte Sprachregelungen und die zu Corona eingeführten Kommunikationskanäle wie Microsoft-Teams sind in Arbeitsalltag effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte starker Zusammenhalt in unserer Abteilung und zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und ein hoher Grad an Wertschätzung für die geleistete Arbeit bieten eine sehr gute Basis für eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Gruß an Herrn M. Notzke. Eine inspirierende Persönlichkeit und Vorbild für jeden Vorgesetzen. Man wird geführt, gemeinsam zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit vielen Themenfeldern und Kommunikationskanälen. Wer Spaß an vielschichtigen Aufgabengebieten hat wird hier sein Glück finden. :) Manchmal erlebt man seine Grenzen neu jedoch in einem für mich positiven Sinne.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sorgt für saubere und sichere Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung, Photovoltaik, Pulverrückgewinnung in der Pulverbeschichtung, Fahrradstellplätze sowie das soziale Gefüge in der Firma bei z.B. Familienplanung o.Ä. sind sehr unterstützend.