8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stressiges Arbeitsleben bei den Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel, homeoffice nur möglich wenn man krank ist
Gehalt/Sozialleistungen
Für die vielen Aufgaben ist die Bezahlung sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Oft stressig wenn die Vorgesetzten auftauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrungen gesammelt und viel gelernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Flexibilität
- wenig Vorgaben
- flache Hierarchien
- Kontakt zu Geschäftsführern
- Selbstbestimmtes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glückliche Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die Bewertungen sehe, die 2018 geschrieben wurden kann ich nur sagen, dass es sich stark geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer arbeiten mit viel Leidenschaft und Einsatz und stellen die gleichen Ansprüche an ihre Angestellten wie an sich selbst. Einsatz und gute Arbeit werden anerkannt. Als jemand, der nur für kleine Designerlabels gearbeitet hat, kann ich sagen, dass sich der Stress hier absolut im Rahmen hält. Zwischen den Mitarbeitern herrscht eine lockere Stimmung.
Work-Life-Balance
Phasenabhängig: Während der Vorbereitung von Fashion Weeks und Events kann es stressig werden, ansonsten deutlich entspannter. Es ist aber kein 9-to-5 Job. In stressigen Phasen wird auch mal spät oder am Wochenende (dann mit Urlaubsausgleich) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wie man sich im Unternehmen entwickelt ist absolut Motivation- und Leistungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Alle vergangenen und aktuellen Kolleginnen waren bzw. sind richtig nett. Auch mit den externen Partnern, mit den man täglich oder ab und zu im Kontakt ist, macht es Spaß zu arbeiten. Alle arbeiten am gleichen Ziel und jeder unterstützt den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Geschäftsführer, die oft unterwegs aber immer erreichbar sind. Dadurch wird viel Entscheidungsfreiheit gelassen, aber auch Eigenverantwortung erwartet.
Geburtstage werden gefeiert, team lunches organisiert…
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Showroom mitten im Kollwitzkiez. Man kann an seinem Schreibtisch, auf einem Sessel im Showroom oder in der Sonne im Hof arbeiten. Kaffee und Obst sind immer griffbereit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings in denen strategische Entscheidungen mitgeteilt und besprochen werden, Projekte angekündigt und Feedback zu vergangenen oder laufenden Events gegeben wird. Ein WhatsApp Gruppenchat wird oft benutzt, um schnell wichtige Informationen zu teilen oder um coole News zu verbreiten.
Interessante Aufgaben
Weil das Team klein ist, ist die Bandbreite an Aufgaben sehr breit, egal ob Praktikant oder Mitarbeiter. Zwischen Routineaufgaben kommen immer wieder spannende Projekte. Vor allem arbeitet man oft direkt mit coolen Leuten und Firmen.
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Lili Radu und Vee Collective sind zwei Wahnsinns Startup, professionell, tough, liebenswürdig, ambitious.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit und den Drive Probleme zu lösen. “ If Plan A does not work, the Alphabet has many letters” Lili Löwe’s Lebensphilosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Pop up Stores. Mehr Store Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Ständig weiter an der Produkt Qualität arbeiten und ruhig mehr von den Mitarbeitern fordern. Die Mädels sind of jung und zu verwöhnt von den Gründern.
Karriere/Weiterbildung
Ich war und bin Freelancer in beratender Funktion für beide Marken. Ich habe viele Startups im Modebereich kennengelernt. Selten ist die Kultur so motivierend und interessant wie hier. Jeder darf seine Meinung sagen. Das Gründerpaar ist aufmerksam, hört zu und denkt konstruktiv, auch bei Kritik. Was oft leider sehr selten ist. Klar treffen Sie die Entscheidungen. Sie sind definitiv Performance orientiert. Die Arbeit ist fordernd, aber leider geil. Nichts für Faule, sondern für leidenschaftliche Performer, die was reißen und aufbauen wollen. Die sich nicht zu gut sind auch mal die langweiligen Aufgaben sorgfältig zu meistern. Man lernt man das Know How, um es im Fashion Business zu schaffen. Man lernt aus Fehlern, flexibel zu sein, umzudecken und vor allem Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Das hat man in den “Safety Nets” größere Brands nicht. Die Gründer sind außerdem mega Networker. Ich habe viele Kontakte über sie bekommen.
Ich arbeite mit vielen kleineren Unternehmen zusammen. Aber keines ist holistisch so aufgestellt wie Lili Radu und Vee Collective.
Es ist es kein Unternehmen für 9-5 people
Mentalities. You need Passion and Ambition.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Work-Life-Balance
Geht man pünktlich, wird man schief angeschaut. Auch ist Homeoffice bei dringenden Sachen wie z. B. Wohnungsreparaturen etc. nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei 4 Mitarbeitern (inkl. GF) sehe ich hier keine Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gab es in meiner Zeit dort nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anscheinend ist in der Modebranche bzw. in kleineren "Unternehmen" so üblich, dass man für wenig Geld viel arbeiten muss. Rechnet man den Stundenlohn runter auf die wöchentlichen Arbeitsstunden (inkl. Überstunden) kann ich heute nur fassungslos den Kopf schütteln. Wie habe ich damals überlebt? Eine Gehaltserhöhung habe ich in meiner Zeit weder bei mir noch Kollegen nicht gesehen und wird auf nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Leider haben einen viele Kollegen nach kurzer Zeit wieder verlassen oder wurden kurzfristig entlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde an einem Esstisch auf Essstühlen mit Mac Books gearbeitet. Start Up Feeling pur.
Kommunikation
Eine gute, klare und erwachsene Kommunikation sucht man hier vergeblich.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Modewelt begeistert, ist das einzig interessante an den Aufgaben, dass man interessante Kontakte knüpfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Haltet Euch fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lili Radu Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kolleginnen die ich in der kurzen Zeit dort kennenlernen durfte.
Jeder im Team hat unglaubliches Potenzial, auch wenn keiner es ausschöpfen kann. Trotzdem arbeiten alle außerhalb der Geschäftsführung toll und kollegial zusammen und wären unter anderen Umständen eine Bereicherung für jedes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke, die Bewertung der einzelnen Felder spricht für sich
Verbesserungsvorschläge
- Investitionen ins Unternehmen tätigen
- Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen, die haben den besten Einblick ins Unternehmen.
- Verbesserung der Kommunikation um das vorhandene Potenzial auszuschöpfen
- Mitarbeiter nicht klein halten, sondern fördern und ihnen Verantwortung übertragen
- Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man regelmäßig ein "danke" oder "good job" bekommt, sieht Wertschätzung auf jeden Fall anders aus und positive Feedbacks wirken in den seltensten Fällen ehrlich. Die Geschäftsleitung spricht vor einzelnen Mitarbeitern schlecht über ehemalige Mitarbeiter und aktuelle Kollegen. Die Stimmung ist dementsprechend oft angespannt.
Image
Die Kommunikation nach außen entspricht in keiner Weise dem Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Da Leistung daran gemessen wird, wie lange man im Büro anwesend ist, kann ich hier leider auch keine positive Bewertung abgeben. Dabei hat die Geschäftsführung keinerlei Überblick ob in dieser Zeit tatsächlich etwas geleistet wird, ist aber auch eher sekundär. Überstunden sind selbstverständlich und es wird offen kommuniziert, dass Mitarbeiter die kaum oder keine Überstunden machen nicht erwünscht sind. Mitarbeiter die krank sind werden gebeten, von Zuhause zu arbeiten und auch im Urlaub sollte man erreichbar bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Außer dass Praktikanten eine feste Stelle angeboten wurde, ist mir kein Fall eines Aufstiegs in der Firma bekannt. Allerdings ist die Fluktuation auch so hoch, das niemand lange genug im Unternehmen bleibt. Sonstige Karriereförderungen und Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keiner Weise den Anforderungen an die Mitarbeiter. Es kommt häufig mal zu spät, vor allem in den ersten Monaten, bis ein Dauerauftrag eingerichtet wurde. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umweltthemen noch Soziales sind Thema.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich rundum positiv. Richtig tolle Menschen kennengelernt und die Arbeit mit den lieben Kolleginnen ist ein echter Lichtblick im sonst recht trostlosen Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Druck ist das Lieblingswort der Geschäftsleitung. Dieser wird wahlweise auf die Mitarbeiter ausgeübt, oder soll gegenüber Geschäftspartnern aufgebaut werden. Bei Mitarbeitergesprächen ist der Mitarbeiter immer in der Unterzahl, er Mitarbeiter wird systematisch klein gehalten und kommt nicht zu Wort. Regeln werden von oben diktiert und man hat sich klein zu machen und zu gehorchen. Widerspruch oder konstruktive Kritik wird nicht geduldet. Verhält man sich entgegen dieser Erwartungen, wird einem das langfristig nachgetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind recht schön, die Beleuchtung allerdings eine Katastrophe und schlecht für die Augen. Die Mitarbeiter sitzen teilweise zu viert an einem Esstisch als Arbeitsplatz, es ist ziemlich eng und schnell auch laut.
Kommunikation
Wöchentlich anberaumte Teambesprechungen werden selten eingehalten, auch Termine mit der Geschäftsführung werden immer kurzfristig gesetzt oder verschoben. Man muss immer sofort auf Abruf bereit stehen und alles andere liegen lassen. Wenn die Besprechungen dann doch zustande kommen, wird meist mit vielen Worten nichts gesagt, die Meinung der Mitarbeiter ist sowieso nicht gefragt, weil die Geschäftsleitung natürlich alles besser weiß. Ansonsten findet die Kommunikation zumeist per Email statt und für jede Kleinigkeit wird das Emailpostfach bombardiert. Da die Geschäftsleitung zwischen zwei Personen geteilt ist, allerdings ohne klare Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten, ist die Kommunikation oft widersprüchlich und selten zielführend.
Gleichberechtigung
Es werden klar die Mitarbeiter bevorzugt, die ihre eigene Meinung zurückhalten und sich wortlos Druck und Kritik beugen. Die tatsächliche Arbeitsleistung ist dabei sekundär. Sprüche, oft unter der Gürtellinie sind gegenüber den Teammitgliedern an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Entgegen dem ersten Eindruck und der Präsentation nach außen, wird dem Mitarbeiter keinerlei Verantwortung übertragen. Man ist immer lediglich ausführende Kraft und wird zu jederzeit kontrolliert, die Arbeit ist nie gut und vor allem nie schnell genug erledigt. Ein Teil der Aufgaben könnte unter anderen Umständen vielleicht sogar interessant sein, aufgrund der vorhandenen Kommunikation wird einem allerdings jede Freude bei der Arbeit zunichte gemacht. Zusätzlich fehlt es trotz des relativ langen Bestehens der Firma an Professionalität in allen Bereichen. Ein Warenwirtschaftssystem ist nicht vorhanden und auch sonst herrscht Startup-atmosphäre, was die einzelnen Aufgabengebiete angeht. Es wird höchste Professionalität verlangt, die Mittel dafür sind allerdings nicht vorhanden.
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Sehr unangenehme Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lili Radu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen ggü den Mitarbeitern haben
- Mehr Geld investieren
- faire Bezahlung
- EHRLICHES Lob und Wertschätzung
...
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, wenn die Geschäftsleitung im Haus ist.
Image
Alles nur Show nach Außen
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, auch bei Krankheit muss man von zuhause arbeiten und im Urlaub muss man erreichbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Druck!
Arbeitsbedingungen
Zum Teil zu viert an einem normalen Esstisch
Kommunikation
Keine Klare Kommunikation oder Zuständigkeiten, Meetings werden selten eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angemessen, Sozialleistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man keine eigene Meinung hat und brav alles mit sich machen lässt, wird man auf jeden Fall bevorzugt
Interessante Aufgaben
Null Verantwortung. Aufgrund von Zeitdruck und weil alles manuell, das heißt mit Excel o.ä. erledigt werden muss, bleibt keine Zeit für interessante Aufgaben, die Arbeitskraft der Mitarbeiter könnte viel besser genutzt werden.
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Praktikumserfahrung bei der Lili Radu GmbH in Berlin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lili Radu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die netten Mitarbeiter die ich dort kennengelernt habe und nun meine Freunde nennen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- Gehalt
- Den enormen Arbeitsaufwand und die nicht vorhandene Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
- Internen Zusammenhalt der Mitarbeiter nicht als Nachteil oder Gefahr sehen sondern als großen Vorteil
- Wertschätzung und Lob wird leider klein geschrieben, trägt aber für den Erfolg maßgeblich bei
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern herrschte stets eine tolle und produktive Arbeitsatmosphäre. Zwischen Arbeitgebern und den Mitarbeitern wehte eher kühlere Luft.
Image
Das Image welches nach außen hin verkörpert wird entspricht nicht dem internen Betriebsklima
Work-Life-Balance
Es sind fixe Arbeitszeiten vorgesehen, was an sich nicht zu kritisieren ist. Überstunden, am Wochenende arbeiten oder wenn man krank ist Emails beantworten wird sehr gerne gesehen und auch stillschweigend vorrausgesetzt. Doch sollte man mal früher gehen wollen, weil alle Aufgaben erledigt sind.. NO-GO!
Karriere/Weiterbildung
Man kann von Praktikant zu Festangestellt aufsteigen. Ob man das will ist die andere Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht nennenswert und entspricht in keiner Weise den Anforderungen die an einen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe während meiner Zeit bei Lili Radu sehr viele wunderbare Menschen kennengelernt, mit denen ich immer noch in Kontakt stehe! Die Arbeit war dank ihnen wirklich um einiges schöner.
Vorgesetztenverhalten
In der Jobbeschreibung stand etwas von flachen Hierarchien.. Diese habe ich aber nur selten erleben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Stühle waren so unbequem ! Designerstühle sind zwar nett zum ansehen, aber nicht um 9/10h darauf zu sitzen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Arbeitgebern und Mitarbeitern war sehr vieles, nur nicht zielführend. Ungeklärte Aufgabenverteilung und widersprüchliche Anweisungen waren keine Seltenheit. Für jede noch so kleine Anweisung wird eine Email geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ich habe wirklich in kurzer Zeit viel gelernt und konnte mein theoretisches Wissen aus der Uni in der Praxis anwenden. Aber noch viel mehr gelernt habe ich was ich als Arbeitgeber/Mensch anders machen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lili Radu durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lili Radu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.