Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Lili Radu ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen Lili Radu als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr unflexibel, homeoffice nur möglich wenn man krank ist
Für die vielen Aufgaben ist die Bezahlung sehr schlecht.
Nette Kollegen
Oft stressig wenn die Vorgesetzten auftauchen
- Die netten Mitarbeiter die ich dort kennengelernt habe und nun meine Freunde nennen darf
- Umgang mit Mitarbeitern
- Gehalt
- Den enormen Arbeitsaufwand und die nicht vorhandene Work-Life Balance
- Internen Zusammenhalt der Mitarbeiter nicht als Nachteil oder Gefahr sehen sondern als großen Vorteil
- Wertschätzung und Lob wird leider klein geschrieben, trägt aber für den Erfolg maßgeblich bei
Zwischen den Mitarbeitern herrschte stets eine tolle und produktive Arbeitsatmosphäre. Zwischen Arbeitgebern und den Mitarbeitern wehte eher kühlere Luft.
Das Image welches nach außen hin verkörpert wird entspricht nicht dem internen Betriebsklima
Es sind fixe Arbeitszeiten vorgesehen, was an sich nicht zu kritisieren ist. Überstunden, am Wochenende arbeiten oder wenn man krank ist Emails beantworten wird sehr gerne gesehen und auch stillschweigend vorrausgesetzt. Doch sollte man mal früher gehen wollen, weil alle Aufgaben erledigt sind.. NO-GO!
Man kann von Praktikant zu Festangestellt aufsteigen. Ob man das will ist die andere Frage.
Das Gehalt ist nicht nennenswert und entspricht in keiner Weise den Anforderungen die an einen gestellt werden.
Ich habe während meiner Zeit bei Lili Radu sehr viele wunderbare Menschen kennengelernt, mit denen ich immer noch in Kontakt stehe! Die Arbeit war dank ihnen wirklich um einiges schöner.
In der Jobbeschreibung stand etwas von flachen Hierarchien.. Diese habe ich aber nur selten erleben dürfen.
Stühle waren so unbequem ! Designerstühle sind zwar nett zum ansehen, aber nicht um 9/10h darauf zu sitzen.
Die Kommunikation zwischen den Arbeitgebern und Mitarbeitern war sehr vieles, nur nicht zielführend. Ungeklärte Aufgabenverteilung und widersprüchliche Anweisungen waren keine Seltenheit. Für jede noch so kleine Anweisung wird eine Email geschrieben.
Ich habe wirklich in kurzer Zeit viel gelernt und konnte mein theoretisches Wissen aus der Uni in der Praxis anwenden. Aber noch viel mehr gelernt habe ich was ich als Arbeitgeber/Mensch anders machen würde.