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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber oder potentielle Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, überhaupt Kommunikation, sich an Absprachen halten!
Das was mich gestört hat war folgendes: das Gespräch fand Anfang/Mitte November statt. Es wurden einem das gelbes vom Ei erzählt, ich würde super ins Team und Unternehmen passen. Allerdings würde der Prozess etwas länger dauern und es würden auch noch 2 Bewerber nach mir zum Gespräch erscheinen. Was allgemein gar kein Problem gewesen wäre - falls ich nichts höre sollte ich mich bitte nach 4 Wochen melden. Ich also Mitte Dezember nachgehört direkt beim Ansprechpartner des Bewerbungsgesprächs. Ich habe im 3-5 Tage rythmus dort angerufen die ersten 2 Male ging auch noch der Verantwortliche dran und vertröstete mich auf 1 Woche später. Auch im Januar 2018 (Mittlerweile 2,5 Monate später) nicht mal eine Absage oder sonstiges Lebenszeichen in irgendeiner Form. Wie kann man so mit Menschen umgehen? Daher diese schlechte Bewertung von mir da ich es absolut nicht nachvollziehen kann nach mehrmaligen Rückfragen/Rückruf beten usw. nie etwas gehört zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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