Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Limmaland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation steht bei Limmaland an erster Stelle. Limmaland setzt auf eine reine agile Arbeitsweise, weshalb das Abstimmen untereinander sehr wichtig ist.
Innerhalb des Teams herrscht ein starker Zusammenhalt. In seinen täglichen Aufgaben bespricht man sich untereinander, arbeitet zusammen und geht in der Mittagspause gemeinsam Essen.
- Möglichkeit, Remote zu arbeiten
- Arbeitszeiten anpassbar
Flache Hierarchie und Begegung durchweg als Team auf Augenhöhe. Die beiden Cheffinnen sind zwei super herzliche und unterstützende Personen, die trotz hohem Druck immer cool bleiben und ein offenes Ohr für dich haben.
Abwechslungreiche Tätigkeiten mit der Möglichkeit, stehts selbst Ideen einzubringen und Aufgaben zu übernehmen.
Angenehme, lockere und zugleich ambitionierte Arbeitsatmosphäre, mit einem tollen, modernen Büro, einem 1A-Bürohund und leckerem Kaffee! Auch wenn Limmaland 2024 seine 10 Jahre feiern konnte, kann man sich eines Star-Up-Feelings erfreuen, bei dem jede Entscheidung einen riesen Einfluss auf das Unternehmen haben kann.