Sehr entwicklungsbedürftig, aktuell nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlosigkeit und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, überforderte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Konzept für Personalentwicklung erstellen und umsetzen (!)
Abteilungsleiter unverzüglich schulen.
Den Anschluss an die aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt her stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre habe ich als bedrückend und lähmend erlebt. Es wird nicht gegrüßt, nicht gelacht, nur der Chef findet alles lustig. Er hat den authentischen und wahrnehmenden Bezug zu seinen Mitarbeitern verloren.
Kommunikation
Von Seiten der Vorgesetzten werden keine Informationen weiter gegeben. Es gibt keine Ziele, keine Ergebnisorientierung, man lebt im luftleeren Raum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche Kollegen sehr nett und kooperativ, andere einfach unmöglich bis unterirdisch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren bei mir flexibel, pünktlicher Feierabend. Tatsächlich sagt die Hälfte der Kollegen, die ich gefragt habe, sie würden lediglich ihre Zeit hier ruhig absitzen wollen, z.B. bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich kaum zum Ausdruck bringen, wie inkompetent. In 37 Jahren Berufstätigkeit mit großem Abstand ganz unten. Persönlich Beleidigungen, Ausgrenzung, Verweigern von Information und Zusammenarbeit, Fragen werden nicht beantwortet, keine sozialen Midestgesten wie Grüßen, dafür sexistische oder rassistische Kommentare.
Interessante Aufgaben
Für meine eigentliche Aufgabe wurde ich kaum eingesetzt. Mein Tagesablauf und Arbeitsinhalte waren entgegen den Aussagen im Bewerbungsgespräch öde.
Gleichberechtigung
Das ist wohl ein Feld, wo man hier nichts negatives sagen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier positiv. Die älteren kollegen jenseits der 50 sprechen offen darüber, dass sie einfach nur die Zeit bis zur Rente "rum kriegen" wollen. Auch langjährige Mitarbeiter bekommen nicht mehr als einen Händedruck.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Trennwände, mit den Chefs drin. Es fehlt vielen Arbeitsplätzen an guter Beleuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird regelmäßig an soz. Einrichtungen gespendet. Für die Mitarbeiter wird aber auch wirklich gar nichts getan. Zum Geburtstag verschenkt der Chef Topfpflanzen mit Pflanzen aus dem eigenen Garten (Fuchsien).
Gehalt/Sozialleistungen
Übertrieben viel ist es nicht. Entgegen der Stellenausschreibung habe ich keine Zusatzleistungen bekommen.
Image
Ist lange am Markt und daher bekannt. Allerdings viele Billigprodukte aus China, was sich in den Kundenbewertungen wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt überhaupt nichts, was nach so etwas Ähnlichem wie Personalentwicklung aussieht.