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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lincoln Electric die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht. Weder interne Strukturen, noch Absprachen. Inkompetente Führungskräfte die vom Deutschen Markt keine Ahnung haben
Ganz schlecht. Jeder möchte seinen eigenen Po retten. Keiner ist ehrlich zu dem anderen.
War Ok. Viel Geld und viel Freizeit gehabt.
Ganz schlecht. Teilweise nur englisch sprechende Vorgesetzte. Andere Bereiche von Lincoln Electric werden von Menschen geführt, die von nichts eine Ahnung haben. Kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht und niemand weiß was der andere macht. Ganz ganz miserabel
Dank der Kollegen sonst wäre es echt schlecht
Ganz schlecht. Bei jedem Kunden heißt es: Gute Mine zum bösen Spiel.