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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bis auf ein zwei Ausnahmen ein gutes Kollektiv, wenn man die Aussenstellen aussen vor laesst
das haben wir schon immer so gemacht ;-)) sollte man vielleicht mal ueberdenhken
optisch macht die Firma was her... doch verdient man damit Geld?
mangelnde bis fehlende Kommunikation
zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer
ein Konzept wäre nicht schlecht
Viele Köche verderben den Brei!
Schlecht, wenn Vorgesetzte keine Verantwortung übernehmen wollen bzw. diese an den nächst unter ihm fungierenden weiterreichen... Entscheidungen werden tw getroffen, ohne mit dem MA, den es betrifft, zu sprechen - so entstehen Kosten und Missverständnisse, wo es keine geben müsste...
kommt darauf an, welche Stellung man inne hat :(
1. ISO Zertifizierung damit die Firma geordnet wird, 2. Führungskräfte die auch führen können
der ruf des unternehmens wird durch die alte linde ag aufrecht erhalten, sonst gibt es kein ruf aber es glauben alle. auf keinen fall würde ich dieses unternehmen empfehlen.
hier gilt der titel, stochern im nebel
weniger als mangelhaft geht leider nicht !!! kommunikation ist ein fremdwort
Zu viele Geschäftsführerwechsel die zu absolut nichts führen! Umgang mit den Mitarbeitern
Neue kompetente Gesschäftsführung! Laßt doch einfach mal die Leute ran, die auch ihren Job verstehen! ....Denn Sie wußten nicht was Sie tun
Bedrückendes Betriebsklima und schleppende Kommunikation senken die Motivation. Das faire Gehalt ist fast der einzige Motivator.