Verbesserung Überfällig
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Arbeit sollte besser aufgeteilt werden. Lohneinstufung sollte überdacht werden. Keine Leistungsprämie vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob keine Anerkennung von den direkten Vorgesetzten. Wird alles als selbstverständlich abgetan
Kommunikation
Alles muss häufig hinterfragt werden.Die Meetings beinhalten immer das selbe . Jahresgespräche mit Vorgesetzten völlig nutzlos es wird immer das vom Vorjahr übernommen. Wünsche und Anregungen werden dabei allem Anschein nach nicht berücksichtigt .
Kollegenzusammenhalt
Das Untereinander unter den Kollegen ist eigentlich recht gut.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privates ist recht gut zu kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat kein Durchsetzungsvermögen. Das fehlende Rückrad ist der Grund dafür.
Überfordert?
Interessante Aufgaben
Spezielle Aufgaben nur für ausgewählte Mitarbeiter. Alle anderen bleiben immer auf dem selben Level. Weiterbildungsmöglichkeiten ungerecht .
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angaben zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Ältere Kollegen. Müssen genau so hart Arbeiten wie die ganz Jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Bei einigen sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Müll und sonstiger Unrat. Laptops sind sehr langsam und erschweren die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Angaben zu machen denke aber schon
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich. Jedoch ist eine Gehaltserhöhung kaum möglich. Besondere Aufgaben werden vergütet . Nur leider kann nicht jeder in den Genuss kommen diese zu erhalten.
Image
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt. Da besondere Schulungen nur an ausgewählte Personen gehen richtig unfair
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine positiven Eindrücke zum Kolleg:innenzusammenhalt und Work-Life-Balance freut uns sehr.
Bedauerlicherweise bist du mit deinen Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie mit dem Verhalten deines Vorgesetzten nicht zufrieden. Als Arbeitgeber wissen wir, dass wir nur gut sein können, wenn wir Kollegen:in bei uns haben, die gut qualifiziert und motiviert sind. Aus diesem Grund haben wir ein großes Interesse durch qualifizierte Weiterbildungen und/oder durch interne Stellenbesetzungen unsere Kollegen:in weiterzuentwickeln.
Dein Gehalt wird nach dem IG Metall- und Elektro-Tarifvertrag bezahlt und ermöglicht eine gerechte und faire Bezahlung für alle Kollegen:in in unserem Unternehmen. Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung sehr wichtig, dafür halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben.
Du bist für uns wichtig!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir deine Arbeit Freude macht. Aus diesem Grund möchten wir dich sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei uns - gerne an das HR-Team oder bei mir - zwecks eines persönlichen Gesprächs meldest.
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team.