5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe und den Teamgeist.
Es ist einfach ein unbeschreiblicher Team-Spirit.
Die Kanzlei ermöglicht den Mitarbeiter/innen eine sehr gute Work-Life-Balance mit sehr viel Flexibilität.
Jede Weiterbildung wurde mir bisher ermöglicht und bezahlt.
Die Kanzlei unterstützt viele soziale Projekte, was ich wirklich toll finde.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
dass er seine Arbeitnehmer nicht nur als solche ansieht. Man wird als Person wahrgenommen und geschätzt.
dass er flexibel ist und grundsätzlich auch auf die private Situation der Arbeitnehmer eingeht.
Den Teamgeist, die Work Life Balance, sowie die Flexibilität im Umgang mit arbeitenden Eltern.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle arbeiten hier auf Augenhöhe und im Team.
Hervorzuheben, neben der Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten, ist das ehrliche Verständnis für Eltern mit Kindern. Hier wird immer eine Lösung im Sinne der Mitarbeiter gefunden.
Alle Mitarbeiter bilden sich regelmäßig weiter. Auch eigene Vorschläge sind dabei gerne gesehen.
Die Gehälter sind gut und es werden viele, verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Der Zusammenhalt ist hervorragend, vergleichbares habe ich vorher noch nicht erlebt.
Die älteren Kollegen werden hoch geschätzt, vor allem ihre Erfahrung und ihr Fachwissen ist unentbehrlich.
Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und sind immer ansprechbar. Es gibt zudem jährliche Mitarbeitergespräche und die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen eingebunden. Sie werden auch am Erfolg beteiligt.
Es finden wöchentliche Teambesprechungen statt. Für Vorschläge oder Anregungen haben die Partner immer ein Ohr und sind stets offen für neues.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitsbelastung ist hoch und die Arbeit ist interessant. Die Mitarbeiter haben dabei sehr viel Eigenverantwortung.