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Lindenblatt 
und 
Gottzmann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindenblatt und Gottzmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindenblatt und Gottzmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindenblatt und Gottzmann
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobben, Sprüche klopfen, Stressige Atmosphäre und vieles mehr........

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation ???
Hier gibt es sie so gut wie gar nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Ausnahmen aussen vor lässt, miserabel.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind gut, aber wer meint er könne hier seinen Urlaub länger als 2 Wochen planen wie zb. für einen längeren Trip, der wird auf dem Holzweg sein, es sei denn du bist 30 Jahre dabei, was bitte ist das für eine Argumentation. Jeder hat ein Leben neben der Arbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur eines sagen: AUTORITÄR, MENSCHENUNWÜRDIG ! ! !
Meint alles und jeden fertig machen zu müssen, er brüllt, er diskriminiert, er beleidigt, er behandelt schlicht weg seine Angestellten sehr, sehr schlecht, sehr erniedrigend.
Du bist schlicht weg nichts wert.
Ein Spruch war: Wenn Sie soviel arbeiten würden, wie Sie essen.
Oder der hier: Na Dicker da hast de aber ein Schreck gekriegt
Oder: Den Job macht ja meine 11 jährige Tochter noch besser
Oder: Wenn Sie nen Tanga anziehen, passen 2 Leute rein
Oder: 3 Klasse, sitzen geblieben

Drohungen, zumindest klingt es wie eine:
Junge denk nach, sonst denk ich nach

Das sind nur kurze Auszüge aus dem Arbeitsleben bei Ligo.

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