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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Führung ist so mit Herz dabei, wenn er es nicht selbst aufgebaut hat!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.Er bemüht sich auch um Mitarbeiter außerhalb des Betriebes. Das heißt, hat jemand private oder finanzielle Probleme scheut sich die Geschäftsleitung nicht in Rahmen ihrer Möglichkeiten zu helfen.
2.Regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz
Geduld und fachliche Kompetenz in schwierigen Momenten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben ihre eigene Küche, bequeme Ausruhmöglichkeiten. Es gibt Prämien für Einsatz in Notsituationen. Präsente an Festtagen uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, für entsprechende Einsätze erhält der Mitarbeiter auch Prämien
Kollegenzusammenhalt
Dies ist allerdings ein Problem unter allen Mitarbeitern. Und Mitarbeiter sind ebenso verpflichtet untereinander Konflikte zu lösen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter legen zu Beginn des Dienstes ihren Arbeitsablauf selbst fest
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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