Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lindt aachen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht sehr viel Druck von oben. Kritik darf geäußert werden, aber es ändert sich nichts. Es gibt solche und solche Vorgesetzte im Unternehmen. Mit Glück erwischt man einen Menschen und keinen Erfüllungsgehilfen. Das Klima hat sich in den letzten Jahren sehr zum Negativen verändert. Schade!
Extrem viel Kommunikation. Zu viel! Keine Prioritäten, immer noch mehr und es scheint die Idee vorzuherrschen...wer schreibt, der bleibt. Ein Irrsinn, wie viele Mails täglich eintrudeln.
Zum Glück gibt es die Kollegen, ansonsten wäre der Job nicht machbar.
Lindt bezahlt ein gutes Gehalt, aber auf die Stunden gerechnet relativiert sich vieles. Am Besten man ist jung und hat kein Familien/ Sozialleben.
Wie geschrieben, sehr individuell. Ich hatte weniger Glück
Verbesserungsbedürftig