Nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lingemann GmbH Brühl in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodel und die täglich Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der engagierten Kollegen und nicht nach dem Prinzip der Sympathie!
Verbesserung des EDV-Systems.
Bezahlung und Sonderleistungen sollten nicht nach Sympathie sondern nur und ausschließlich nach Leistung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr nach Leistung und weniger nach Sympathie urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mittarbeitern ist schlecht. Es herrscht Neid und Missgunst.
Kommunikation
Findet nur oberflächlich in unnötigen Meetings statt. Echte Probleme werden nicht besprochen oder gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Gehälter und Firmenfahrzeuge werden nicht nach Leistung gezahlt.
Wer der GF sympathisch ist bekommt alles. Egal ob er Leistung bringt oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne jeden Respekt.
Arbeitsbedingungen
Alles alt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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