Ehem. 2faches Insolvenz-Unternehmen ohne Willen zu Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Belegschaft hält zusammen wie Pech und Schwefel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht im Firmeninteresse agieren, sondern nur auf den eigenen Vorteil aus sind - bzw. nicht Willens oder in der Lage sind sich gegen die oberste Führungebene zu behaupten. Oft ist es nur eine Frage der eigenen
Verbesserungsvorschläge
- Wer 2x durch eine Insolvenz geht und die Verursacher nicht austauscht bzw. sich nicht ändern will - wird zwangsläufig wieder dort landen.
- Parkplätze waren in ausreichender Menge vorhanden - bis diese für ein paar Euro verkauft wurde.
- Homeoffice? - Wird nur unter massivem Protest und nur in absoluten Ausnahmefällen geduldet.
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Arbeitsatmosphäre
Änderungen unerwünscht. Wer nicht nach den Regeln spielt, wird aussortiert.
Kommunikation
Je höher die Flughöhe, je rauer - ungerechtfertig und kollerischer wird der Ton. Stundenlange, kollerische Monologe der Geschäftsführung sind nicht zielführend. Management by fear ist nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut...ein gemeinsames "Feindbild" verbindet scheinbar.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Mehrarbeit um die Firma zu retten.
Homeoffice nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Veränderungen. Kein Interesse / keinen Mut um aus der persönlichen Komfortzone zu treten.
Gleichberechtigung
Klar erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Wissensträger werden nicht geschätzt. Die Know-How-Abwanderung wird nicht verhindert. Nachzöglinge werden nicht herangezogen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet, IT-Struktur veraltet,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
"Gehaltsverzicht" und unbezahlte Mehrarbeit für eine evtl. Firmensicherung
Image
Früher Tradition - inzwischen - leider zu Recht - enorm angeknackst...
Karriere/Weiterbildung
Nein.