3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehem. 2faches Insolvenz-Unternehmen ohne Willen zu Veränderung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Belegschaft hält zusammen wie Pech und Schwefel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht im Firmeninteresse agieren, sondern nur auf den eigenen Vorteil aus sind - bzw. nicht Willens oder in der Lage sind sich gegen die oberste Führungebene zu behaupten. Oft ist es nur eine Frage der eigenen
Verbesserungsvorschläge
- Wer 2x durch eine Insolvenz geht und die Verursacher nicht austauscht bzw. sich nicht ändern will - wird zwangsläufig wieder dort landen.
- Parkplätze waren in ausreichender Menge vorhanden - bis diese für ein paar Euro verkauft wurde.
- Homeoffice? - Wird nur unter massivem Protest und nur in absoluten Ausnahmefällen geduldet.
-
Arbeitsatmosphäre
Änderungen unerwünscht. Wer nicht nach den Regeln spielt, wird aussortiert.
Image
Früher Tradition - inzwischen - leider zu Recht - enorm angeknackst...
Work-Life-Balance
Unbezahlte Mehrarbeit um die Firma zu retten.
Homeoffice nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
"Gehaltsverzicht" und unbezahlte Mehrarbeit für eine evtl. Firmensicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut...ein gemeinsames "Feindbild" verbindet scheinbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Wissensträger werden nicht geschätzt. Die Know-How-Abwanderung wird nicht verhindert. Nachzöglinge werden nicht herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Veränderungen. Kein Interesse / keinen Mut um aus der persönlichen Komfortzone zu treten.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet, IT-Struktur veraltet,
Kommunikation
Je höher die Flughöhe, je rauer - ungerechtfertig und kollerischer wird der Ton. Stundenlange, kollerische Monologe der Geschäftsführung sind nicht zielführend. Management by fear ist nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Klar erkennbar.
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lingl Anlagenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lingl Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lingl Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.